公司组成是有2位合伙老板、1位同事、我
虽然对外2位职称不同，但差别只是一个主内一个主外，说话的份量也一样大
变成我不知道该对谁提离职，当时面试也是2位一起面试
好像不管对哪位提离职，都要考虑另一个人的感受...可能我对A讲完，下一秒B就知道了
有什么两全其美的办法吗？
1、吃饭时间双方都在时提离职
2、单独向某一人提离职
3、直接递上辞职书信
～
因为已经持续好几个月的加班、案量根本不成正比的增加、让客户任性的加长案场工时、
等等问题
我想提出一个不伤害公司感情的离职原因啊...总不能说：时间到了想走人
希望版上大大们可以给我建议