大家好：
不好意思请问一下各位前辈，已经离职了一个月了，刚刚老板娘打给我，告诉我之前我还在职的时候，上架商品，标题跟规格内容打的不一样，导致客人花比较少的钱 买了比较贵的商品
要我赔偿中间的价差 以前来回运费共$2000
加上这笔案件平台认定是重大客诉案件，可能还要罚公司$5000...老板娘说这些钱都要我自行负担QQ
小妹是美工人员，任职只有7个月，上个月6月初离职的，推算这上架商品的规格内容物写错 是发生在进公司 也就是去年12月的事情
请问各位前辈 > <已经离职了 以前的工作有做错的地方 一样照赔给公司吗？
我自己是想 我有错的地方我应该要赔的
可是从12月～6月我人还在公司，老板娘是不是也需要尽到检查监督的责任呢？
谢谢各位的观看((鞠躬

不要理他 你帮他多赚的难道他有分你

不理他。他要你赔钱就一定要先去提告。

关你什么事情。当初家中租房子。过了半年房东说马达坏了。要我们赔5000元。你认为我们该赔吗。

理他咧？叫他拿出证据啊

不要理他

去问劳工局就好了

故意离职前 找你麻烦

赔妳娘，法院见

有小妹有支持，不要赔！

是要赔什么，也太好笑

回说，我们法院见

要看怎么跟老板协商，因为老板要告也不是没可能，主要是已经离职了，这种情况比较少见

有录音或 Email 吗？记得保留証据 (像我自己用小米，所有来电都会自动录音

这家也真优秀 呵呵

要告谁都可以告 能不能赢的问题

公司的风险要员工承担 那他当老板这么爽员工工作的成果是公司所有，责任跟损害也是

客人花比较少的钱 买了比较贵的商品 然后还客诉!?

直接不鸟他，他要告去告！记得你可以找法扶资讯相关问题...

不要理她，如果她真要追究请她走正式法律流程

都离职了，不要理他

哪家公司阿 真恐怖

> <

公司必须举证是你在职期间造成公司的损失,不是用说的就算

就算现在做错 你也不用赔 直接劳工局吧

想知道哪家........好扯啊.....

这也太离谱…重点是七千都付不起，当老板是不是有点多余…

美工还要负责上架? 笑死我了...

运费如果实支实付2000元 我就认了客诉5000元 人都不在公司了 还要扣什么鸟这5000是公司自己要赚的黑心钱吧7000元也要跟前员工计较 第一次看到这么小气的公司主管本来就要付监督责任 都推给妳也太无言

等他告

客人花比较少的钱 买了比较贵的商品 然后重大客诉???????

扣这5000元是要入公司的其他收入 还是老板娘周末的加菜金

当然是不要理他啊 不要傻傻被骗了

不合理吧

同理，老板多赚钱有分你吗？

不理他。营业风险要员工担，有这么爽的？

那要老板干嘛 丢给离职的人也太难看了吧...

那间阿

Ice大突破盲点，用点脑啊客人赚翻还会客诉？

别傻傻的被呼咙啊 不用理牠啦

就算真的是你的错也不用赔钱！

美工要负责上架?既然要你上架公司就该承担风险扣薪只能扣奖金不能扣超过本薪。。。

千万 不要理他 有种就请他告你 我看他要怎样XDDD

薪水如果已经领了就不用理他

不能扣薪 谢谢 要扣薪或强执 请他拿证据提告

不合理

不用理他 告人要先花好几万

不能扣喔，妳离职一个多月，薪水应该也领了，无须理会，我们制造业来新人，一个月搞出14件客诉，然到要她赔吗，有张单一亏10万，新人做3个月才够赔，只有请她走人而已

就算在职中也不能扣本薪 更何况都离职了 没在盘点的？

客人花比较少的钱买到贵的东西，为什么会客诉....是你们公司硬要客人给足够的钱吗? 这被罚5000不能怪你吧是公司不太会处理，一般只有卖出少量的话，顶多就吞下去另外不得擅自扣薪，赔也要看法院判赔多少，不是他说了算

他是主管，难道没有责任？

不用理，叫他结算薪资后去告，敢扣薪就换你告他我经常告诉下属你获得的授权没大到会搞倒公司，有问题不用隐暪立刻提出来解决

叫他滚

赔妳妈

不能扣喔 :)