※ 引述《Avicii5566 (silhouettes)》之铭言：
: 公司名称：嘉姿俐实业
: 应征部门/职务/工作地点：国外业务
: 欲了解之公司资讯：
: 最近收到此公司从人力银行发送的面试邀请，
: 但网站上对于此职缺的薪资福利并未详述
: 想请问板友们有无听过这家公司的资讯呢？
: 不管是工作环境、公司文化、薪资待遇...等等都可以
: 感谢
放一下该公司的商工登记资料方便比对.
网址太长了所以缩了一下, 放心点, 不是病毒.
https://goo.gl/drtAj2
最近接到面试就来回一下,
看了天眼通也只有一篇回复而已, 但这间一直在招国外业务.
一直狂招同样的职位, 感觉很神祕. 所以就去看看.
面试当天进去跟柜台说是来面试的, 会先要求填一张公司的制式资料表.
另外要用英文写一封开发信, 写完之后连资料表交给柜台,
之后就会叫你去主管办公室面试.
公司内部会放广播音乐, 说真的有点吵.
小会议室跟主管办公室里面的背景音乐都是同一台广播.
面试途中对于面试者提出的问题都不太愿意正面回答, 尤其是福利薪资等,
反而是对面试者的家庭背景非常注重, 我一直被问成长背景跟父母职业,
都不知道今天是来面试我还是面试我的家人?
以前我也做过国外业务, 但是我的开发经验, 区域, 目标市场什么都没问.
另如上所述, 我自己有国外业务开发经验(不同产业, 但有实绩),
此公司还是说我没有在纺织产业的经验, 所以要从业助开始做起,
然后没有明定何时升职做国外业务, 也没有说哪些国外展览会预计参加要做准备.
业助薪水开32K, 升业务之后声称会到35K, 奖金是实绩入帐的1%.
跟我一开始写在人力银行丢的薪水差了十万八千里,
叫人家去面议还开这么夸张的薪水, 面试官根本就没仔细看履历吧.
休假的福利说按照劳基法, 没有优于劳基法, 也没有针对欧美客户时区不同, 所以
必须加班的补偿措施. 其他福利面试时完全没有谈到.
此外, 面试官说公司的国外业务要维持在3~4人,
我现场看到的办公室内职员差不多也这些数量, 但根据我从PTT跟天眼通的资讯
来看, 他们根本就一直在招国外业务, 招了两年还持续在招, 条件都没有换.
人数也没有增加跟减少....这就是汰换率很高的意思吧, 要不就是离职率也很高.
若你是社会新鲜人, 都没有工作经验, 我想32K还能接受.
(但他会开给社会新鲜人32k吗, 这么佛? 我有多年经验都被这样乱开了.)
但若是要转换跑道的人, 这间公司可以跳过了, 福利跟薪水成长空间都非常少,
更不要说个人成就了...
结论: 超级不推, 不用去面试, 省省时间吧, 公司外面堆了一堆货, 乱到以为我在永乐.