大家好
最近工作很无力
于是就开始胡思乱想
因为前公司目前还有职缺，且有询问我的意愿
所以就简单做个两个单位的比较
目前的单位：跟同事相处都还算ok、没有任何摩擦，主管也都好相处，工作量算普通，不
会特别忙（个案卢小小时例外）、每天准时上下班，也不太需要加班，但做起来就感觉很
无力，且要常常外出，公司也离家比较远，每个月的油资（公司会补贴一些些）跟餐费花
费蛮大的。
之前的单位：跟同事相处愉快，偶尔需要直接服务个案，因此也很喜欢跟个案相处时的愉
悦感，缺点是工作杂、量又多，时常需要加班，且跟公司上头理念有些不同，但工作气氛
真的很棒，且会补贴餐费，较少外出。
两间薪资是一样的，差别是目前的单位的未来发展机会较大，但前单位比较能存到钱。
虽然知道工作这种东西问别人不会有一个正确的答案
但还是想询问看看大家的建议
也想了解大家对挑工作时的第一考量点是什么（薪资？工作气氛？发展？工作量？）

薪资 + 未来发展性

缺钱就考虑薪资 不缺钱就工作气氛工作量大没关系 但要有相对应的薪水

离家近正常工时优先

薪资>>>>>>工时>工作气氛>工作量>>>>>>>>发展性

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工时正常 有周休 但缺工作没得选的话 没有这2项也没办法 只能做

钱

兴趣气氛 薪水 发展性 路程

薪资跟未来性现在可能觉得一个月5万够用 但很快就会觉得一个月10万也不够用，所以发展性应该是蛮重要的未来性

1.薪资2.薪资3.薪资

薪资 工时 成就感

薪水 交通

工时>薪资>交通...工时太长身体无法负荷...

内容，薪资，通勤时间，气氛

$$>>>交通>发展>气氛>工作量

钱>工时>气氛>发展>交通>工作量

加班>薪资>发展性

钱>>>工时>交通>气氛>发展性

快乐兴趣>工作气氛>薪资>未来发展

为什么当初会离开前公司？

薪资>>>通勤时间>工时

不要讲发展 没有一个行业能一直发展 向钱和气氛看

工作气氛 > 薪资 > 交通

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如果只有薪资 未来性什么的都没有 会选吗

钱！除非你是老板，不然别跟我说什么兴趣....

先思考你当初为何离开前公司吧

看考公职的人有多少 未来性是啥??

钱钱钱钱钱钱钱钱

个人心情>工作内容>钱

薪资福利>办公室环境>工作气氛

讲未来发展多好的真的是干话而已 哪个职位是做几天就能升上去的?? 公务员没另外考试也是做到退休为止工作就是自己算一个月的时薪能领多少最实在剩下的才要考虑做久的话 工作气氛/环境+交通之类的了

钱

快乐兴趣>>>工作环境>薪资=未来发展

工时正常 工作内容 发展性 气氛

钱>兴趣>发展>距离

工时>距离>工作气氛>薪资，如果赚多又工时长，最后也是拿去看病，倒不如正常一点?

快乐放第一

社工吗

休假照法规 有给加班费或是薪水比预期的高 高到可以抵销上面两项

薪水要够用再来是休假