※ 引述《accfashion (我带功夫海牛去看功夫^^Y)》之铭言：
以下仅就一些地方有不同意见做点分享
: 难得背景条件一模一样 给点个人看法供参考
: 1.如果未来要往其他地方发展，事务所是否需要待完第三年?
: 个人认为不需要
: 除非你是四大的GDP计画
: 未来有机会在海外的事务所工作 (譬如纽约/上海/香港之类的)
: 那就等海外工作回台后在跳
: 就有机会跳到很好的公司
: 否则两年经验应该就可以跳上市柜公司了
: 两年多跟待完第三年对未来转职或发展的影响不大
: 如果现有的机会还不错 就好好把握吧!
: 2.事务所后的下一步是?
: 传产/上市柜公司/外商/券商/投资银行 都是不错的发展
: 财会这一行外商不见得比较好
: 只是看起来光鲜亮丽
: 年薪加总不一定比较多
: 能学到东西又有机会当主管缺的话
: 上市柜公司是很好的选择
: 有机会去体质好 产业实力雄厚且正在追求变革的传产更是要把握
: 未来发展潜力更大
: 券商或投资银行 个人也蛮推荐的
: 出社会5-10年后的转职
: 靠的就不是学历经历 而是人脉
: 券商或投资银行做的事情跟事务所不会差距太多
: 也是一堆底稿
: 要是能让客户或直属长官留下好印象
: 累积的人脉让你的未来一片光明
我觉得比起去哪，关键是要想自己想做什么。
每年那么多人从事务所出来，也不是人人都混得很好。
从事务所出来第一个关卡就是薪水，第二个关卡是工作内容。
也不是没人跳到业界发现很惨，然后又回去事务所做的。
: 3.财务/会计/出纳/稽核/股务?
: 能避免就要避免的是当出纳
: 因为进入门槛太低可取代性太高也没有未来发展
: 首推往财务部门发展
: 接触银行团 调度资金 利用衍生性金融商品避险或是投资 投资案合并案的洽谈等
: 这类的工作内容有趣的太多而且背后能带来的效益很大
: 一样是对未来有转职的可能的人很有帮助
: 如果想在一间公司做到退休 或是几年内的长期规划是步入家庭生活
: 对例行性每月周期固定的会计工作也不排斥的话
: 会计部门是个稳定的后勤单位
: 稽核 真的要看公司了
: 稳定的上市柜公司/外商很多稽核工作就是例行性安排
: 正在推动上市柜的公司稽核就是包山包海各种救火
: 中小企业好像不太需要稽核...
: 未来公司治理的脚色会更吃重
: 拿个内部稽核证照待稽核单位两年也许有加到分
: 股务个人比较没有接触
: 加上很多公司主要股务工作都是外包给券商
: 所以无法给什么建议
出纳也不是什么极度需要避免的工作。
一般刚进入公司多半都是会计(帐务)居多，出纳多半都是有经验的人在做的。
理由很简单，出纳需要对公司有一定程度了解，特别是收付款的时间。
做出纳的好处就是对公司的往来客户、进出金额、帐上资金会非常清楚。
现在纯做帐的会计工作也满少的，多半都是自己结完帐还要给分析、追帐龄等等。
说会计部门稳定，主要是会计需要相当的定性才能做下去，不然每个月重复一次相同的工作，怕无聊的早就不干了。
做会计的好处是可以透过帐务反追回去合约和流程，多找业务或业助交流还可以知道不同客户和业界市场的状况。
稽核与其说是看公司，不如说是看工作内容。
市面上(特别是台湾上市柜公司)的稽核工作多半都是假稽核。
假稽核就是每年按照政府规定生出一些政府需要的资料交出去，虚应故事的角色。
目前比较少听到放稽核自由行动去看流程、找Findings、给建议的。
如何分辨稽核是玩真的假的，最简单的就是看稽核是否直属于董事会。
台湾不少公司的稽核是归财务部管辖，这种就肯定是假的，没啥挑战性。
而且这种公司根本也不太懂稽核的价值，就算有相关证照，薪水也不会多太多。(应该说稽核薪水本来在公司就不算低)
: 4.国立硕士毕业的人要怎么样才能当到财务长呢?
: 个人接触到的财务长们 大概就是事务所当到经理
: 进业界接部门主管公司副总之类的职位在做五年累积人脉
: 下一步就有机会做财务长或是转去正在推动上市柜的公司当财务长
: 或是
: 事务所接券商 然后在券商的同一产业(譬如生技)有很多成功案例
: 在空降到有募资需求的同一产业公司
: 要再年轻一点就能达成目标的话
: 是加入拿到A轮后的新创
: 表面上是挂财务长
: 其实就是每天募资 pitch 编预算 外加包山包海什么都要管就是
: 以上个人看法 提供参考搂
个人的理解：财务长也是有层次的
业界混久了，就会发现很多挂财务长的，能力和说话的内容好像也没啥特别的，但就架子和脾气特别大。
不管目标是什么，还是建议从平常谦虚点，就多累积经验和实力。
比起坐在那个位置上给人骂，还不如等自己有那个实力再考虑去做那个位置。