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作者: blue999 (FLY) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 华为2倍高薪招聘工程师 日人惊“原来日本
时间: Tue Jun 26 21:05:33 2018
华为2倍高薪招聘工程师 日人惊“原来日本很低薪？”
大陆企业华为近年在日本招聘，给予大学毕业生的薪水之高，令日本人大吃一惊。然而日
本凭借着相对较低的薪水、相对较长的工时，却能成为世界第三大经济体，这可能归功于
日本公司的“终生雇用制度”。
2017年日本大学毕业生起始工资平均为20.61万日元（约新台币5.7万元），硕士毕业为
23.34万日元（约新台币6.4万元），然而华为所开出的薪水为应届本科毕业生40.1万日元
（约新台币11万元），硕士毕业生43万日元（约新台币12万元），足足相差两倍之多，让
日本人惊觉到“日本工资比其他国家低”。
另外2017年世界平均年收入排行榜首位是瑞士，其平均劳动时间全年仅1590小时，而排名
第18位的日本，劳动时间高达1713小时，两国的平均年收入却差了2.5倍。但日本人能以
低于其它国家的工资，成为世界第三大经济体，一切可能可以归功于日本企业的“终生雇
用制度”。
根据《日经中文网》特约撰稿人青树明子指出，在日本若以应届毕业生身份被某家公司录
取，在该家公司工作到退休是很普遍的情况，工资也将随着年龄与资历提升。且即使公司
亏损、工作效率不佳，也不会被轻易解雇。另外福利待遇十分充实，不需烦恼退休后的生
活。
虽然工资较低，但工作具有稳定性，可以鼓励长期工作，日人因此乐意欣然接受。以公司
角度而言，由于需顾及员工福利、退休生活，所以无法给出更高的薪资酬劳。
而日本物价若与欧美国家相比，其实可算是较平易近人，尤其许多陆客都认为日本是“购
物天堂”，更让日本人开始认为“原来日本物价不高”。虽然工资低，但物价也不高，因
此也还能“过日子”。
加上日本上班族被称为“不表达意见的人”，即使工资低、工时长，他们仍会毫无怨言默
默工作。他们反而会认为“工资低是因为公司没有好的收益，要更拼命为公司工作才行”
，有了这样的使命感，更能让他们燃起斗志、努力工作。
报导称，日本人独特的思考方式可能是造成工资难以提高的重要原因，近年来由于日本政
府提出的改革，让日人改变以往对工作的看法，也许“华为冲击”将会为日本带来重新思
考工作与工资的机会。
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