文长慎入
本人在去年11/1在桃园某家小小生技公司任职行政助理职务
当时面试时说基本薪资23000（第一个月无任何津贴）
第二个月才有全勤、午餐、交通津贴
（不知道第一个月这样都没给是不是正常？
因前几份工作都是有的，这点不太清楚）
而后上班之后，公司老板长期在大陆，在台湾时间很少
公司所有事情大部分都是由执行长做决定
（包括业务、面试、发放薪资）
前公司老板只是出技术的，不擅长经营管理公司
所以请了上面说的执行长来管理
正常上班了一个月后到了发薪日！12/5却没收到薪资
（公司是算私人企业，小公司）
当时以为隔天就会发，虽然觉得很奇怪，也没多问
隔天一样未收到，也询问了会计，他说要问执行长才会知道
等了等，我们在12/15才收到薪资
这期间有问，但当时执行长回复的我已经忘了
不过与其他同事觉得很纳闷，才刚来第一个月领的薪水却拖了10天！
第二个月1/5领薪水时，1/12才收到薪资
第三个月及第四个月有准时在5号发
（我们后面才知道这时薪资都是由执行长自己掏钱发给我们的）
第四个月，因5号连假关系，没有提前发，这个月拖到4/16才发（而这个月就两个同事因薪?
我们还未收到薪资前一直询问执行长何时会发
第一个同事在4/9询问他，他说隔天会处理
第二个同事在4/10问他，他却回他人在大陆？？？
那前一天是回心酸的吗？
我在4/13要放假前在询问一次，得到回复是下周一4/16处理
而到了4/16执行长在公司的Line群告知大家
“因公司某些原因，款项为如期入帐，因此本月薪资未如期发放，深感抱歉，目前确认薪资
若无法等到星期五的人可以私下联系，我定会帮忙”
而我跟一个同事马上告知说无法等到周五
他在当天下班前就先汇款给我们了！
有位同事因不高兴，既然可以汇，为什么不能汇全部
而因此开始了一段争吵，这位同事隔天马上离职
执行长告知他薪资请去找老板拿，他不会付
因为他觉得那位同事上班摸鱼，而询问薪资时，执行长觉得他的态度不好！所以不打算付
同事就马上询问老板，老板当时回复他说5/3回台给他
但这中间同事已去劳工局申诉了
到了5/3，老板没回来，执行长也不愿意去调解会
恶意缺席后，就变成了民事诉讼了（将在7/5开庭）
5月这段期间，只剩我与另个同事
我们也说好只要找到工作就要马上离开这里！
而我们终于在5/25这礼拜找到工作了
在前几天就告知执行长我要离职，做到5/25
他回复“好的”
而在5/25当天，执行长跟我和另个同事说
“薪水会算整个月给我们，这段时间辛苦我们了”
但我们的OS 希望6/5能准时发就好
登愣！我在6/2提醒执行长我急用钱，希望在6/5发薪资给我们
但我未收到回复，也没有已读
在6/6及6/10都有询问，而执行长在6/10回复说他人在大陆
6/15号回台，我以为他回台会发薪资给我们 结果
我在6/14有提醒执行长，却收到他的回复
“你的薪资找老板拿，我也是领薪水的但都没领”
我看到讯息时我傻眼了 果然不乎所料
我马上密微信给老板，不回！打给他，不接！
我直接找上厂长（老板儿子），他说会联络老板
6/15那天厂长回复说老板跟他说下礼拜一6/18处理
我跟厂长说6/18端午节 6/19处理
而6/19这天一样未收到！询问厂长他也很无奈的说他也在等老板电话
6/20厂长回复说老板说这星期会处理！
好！我们就在相信你们一次！
到了6/22，一样！还是没有收到！
我在6/23中午打给老板，老板终于接了
他跟我说，晚上与执行长会见面，会请执行长晚上处理
登愣！一样没！收！到！
我晚上密老板，说在忙，打给他拒接！
只传了一个他们在泡茶的影片？说在忙？
汇款到底需要浪费多少时间？
我在6/24打给执行长，执行长跟我说要等他回台湾才能处理
就是6/25或26 我说好！
而在6/26今天执行长又跟我说6/27才会进公司，会发薪资给我们
但因在这段时间，老板、执行长、厂长讯息及电话都不太接跟不回
我在6/19这天至桃园劳工局申诉了
而在6/26收到将在7/3开调解会的公文
执行长也在今日收到！马上传讯息给我说
既然我已至劳工局申诉，那就请我跟老板自己去协调薪资部分
....？我们傻了
未付薪资是你们的问题！你们的错！
我们去劳工局申诉也是保障我们的权利
只要薪资给了，随时可以撤销
但因为这点导致执行长不高兴！不打算付了！
另外，劳基法最新规定工作满半年就会有三天特休
执行长却订了公司规定满一年才有特休
我询问他时，他说你去找劳工局，我写的是公司规范！
我到劳工局申诉时询问了，他们说就算是私人企业，也是要照劳基法走！
另外当初面试，他口头上跟我们说公司上班很弹性
9:30-17:30上班时间，如果上班时间超过9:30
可以晚点下班补早上晚到的时间
而在第三个月他说我们太超过？而扣全勤
还是全部的人都扣！这样算违法吗？
公司老板到现在一样神隐！
我们的薪资一直以来都是由执行长在处理
认真讲我们根本就是要找他
而我们走到了劳工局这步时，他一副也不关他的事！
想问大家，劳工局申诉的话会有用吗？
因前同事当时调解会，前公司一样摆烂不去，导致要上法院
但是前公司感觉一点也不怕！
这样我们走劳工局、法律真的有用吗？