五月底的时候做面试，专案产品行销一职位，
六月底确定应该是没上，会想发文的原因是面试极度不重视面试者，
首先改了面试时间三次，本身目前有工作，
面试当然又要写一次公司制式化的履历，智力测验、以及专案管理问卷，
原先以为是单一面试，非集体面试，到了才知道是集体面试，
不过后来也才知道该公司连人资主管都重新面试，
号称是PM的职务其实要找的是投标业务，该公司流动率50~70人来来去去，
这边由面试主管自行说的，RD基本上都是毕业没多久学生样子，
PM主管认为就是把案子接回来丢给RD做是正常，
号称公司七点半后基本上就没人，PM也不需要有专门开发程式的相关技术，
只要接案子回来清楚架构即可，后续就给RD加班，刚好本身公司跟RD其实关系都很好，
提出PM应需要了解基本的技术及可行性，不是一昧答应就好，
心得就是该公司只是要提案业务，并不是需要专案PM，面试非常不尊重人，
两点进去写完面试后三点，最后花将近两小时等到五点大老板来面试，砍薪水，
求职天眼通其实写得很清楚，不过负责回话号称自己是劳方代表的，其实是公司
第三大阶级的人，整体来说非常不喜欢风气，跟说话态度，以业务导向为气氛的公司，
PM基本薪资我想至少都要有五万以上，非相关经验也许在少一些，但砍的价格就是
让你知道什么是鬼岛~~