事情是这样的，最近主管因应部门的方针，所以规定部分新进年轻同仁要去考多益，目标
700分。
但是小弟已经达标，所以目标750分
每季需报考一次，如果有达标可以申请补助（但必须有实质开销，如买书、上补习班等）
现在我觉得有两种选择
A.努力认真再去拼个750分
B.摆烂装死，反正不考也不会怎么样
但是多益考一次1600，公司又不会帮你出钱，逼迫大家每季考一次是否妥当？
请问各位前辈会怎么选择
Ps两年没有读英文，再碰实在有点痛快

B

b 每季考一次也太累

多益不是改制了吗

B 这规定好虾英文沟通能力跟多益分数0相关考那个要干嘛

有补助就逼自己去报补习班 目标900 考上换工作有帮助报名费1600要自己出的关系 至少报8000的补习班 1:5划得来我比较担心的是考一次达标之后就不补助

不如当成强迫让自己学习的机会，会比较好过

每年一次就算了 每季一次!?

什么鬼制度…啊你不是达标了，为什么你的标准又被提高？如果有人一进去就900，就要达到950才能上工？补助唬烂成分居多 报名费都不肯出 何况一两万的补习费

那个工作八成也不会做到退休，给自己高一点的目标，未来找工作你就会获益

达标 没加薪 没动力

虎烂

我真的愈过多益900但口说烂到不行的，所以多益成绩高只代表你会考试而已

达标没加薪 报名费没补助 那考干嘛的？

XD真要拼就900，多个50分不如不要考

老板要给你钱补习，当然快去啊！不过每季考一次有必要吗？

有加薪再考

B 正解

B 不加薪 又不补助 要补助还要实质费用 当员工都姆咪

报个补习班不去 当自己加薪

"每季需报考一次"(我想应该是错字 须啦) "B 不考也不会怎样"，阿到底是强制考还是不用考?

怎会是加薪？ 钱也是交给补习班而已又不是自己口袋

报名费没补助是什么鬼...

应该是没考过700的要去考吧 你拿之前的证书不行?另外多益高分不一定英文多强没错,但也不用那么贬低,要是你多益都考不好 英文就是保证烂拉

推楼上 多益不是万灵药 但你多益不好英文保证烂 别自欺欺人说什么多益不好 但我口说强

学历烂的 酸学历无用论 英文烂的酸多益无用 好像懂了什么噗XD你英文强 还会怕考多益吗反过来讲 多益这种简单低鉴别度的考试拿不到900 有脸说英文强吗 不要笑死人了

一堆肯定多益烂到爆 来上面吹多益无用 你单字意思都不知道你会说？ 多益基本听读还是测得不错的

回某楼 所以我也遇过四大能力很差的 所以学历无用搂 噗XD

每季......会不会太频繁了

有补助可报帐还不赖啊，主管说希望我自学西班牙文，觉得问号…

推skyyo 利用公司资源增进自己能力 有助于跳槽 (误

考的好的没用 考的烂的没用

B 实际对话与资料阅读翻译能力才是重点 考试成绩是个屁考再高 遇到国外客户只会说些国中程度用语也是枉然

语言是用来沟通的 双方都懂才是最重要，是否能把问题搞定才是重点！不是给你卖弄艰涩单字，人家就会觉得你好棒棒！你根本没用英文工作过吧！暑假到了， 学生真的太多了！认为卖弄文法，使用冷涩单字就好棒棒，根本学生思想！却不知工作本质是解决问题，语言就只是沟通的媒介而已，不要搞不清楚状况好吗？大学生！还有讲的一副900很简单一样,是考几分啊？

多益金色证书的一堆人 真的厉害的都是雅思8分起 托福112以上的

多益有时间再练就好了，主要是题库要写

多益考的高不一定程度好 考的低一定很烂XD

暑假到了 大学生真的太多了!业界没再看雅思 托福的啦不是讲过业界不是要你去通过很难的英文检定 去卖弄单字是要你用英文跟客户沟通 去解决客人的问题! 这不是英文比赛 去搞一些花俏的英文技巧 ok?一般工程师多益四五百的程度看看SPEC 写写mail都没问题了多益程度有900 我相信跟客户沟通是不会有问题啦 差别就只个人特质跟做事手段细不细致而已! 往往这才是成功的关键

推楼上i大 一堆没在业界的在那唬烂 卖弄艰涩单字 老外有的还一脸问号

主管只看多益成绩啊，管你会不会说英文啊，而且主管本身也不太会说英文，所以就...

多益成绩有效期间不是两年吗？为何要每季考一次？或者公司意思是每季更新一次？

我960，对目前工作跟公司一点用都没有