各位版友好，本人目前就读英国伦敦政经学院人力资源与组织研究所，
正在进行硕士论文研究，想要探讨台湾员工选择揭露雇主违法行为的决策路径。
劳基法修法后，劳动环境将更加恶化，加上台湾工会力量薄弱、团体协约覆蓋率低、
劳资权力不对等等因素，向公家机关检举雇主违法似乎是最后一道能维护自身工作
权益的防线。本文希望透过了解员工寻求体制内、外管道的决策路径和使用经验，
找出提升体制内申诉管道的使用率的方式。
如果您有以下任一经验，非常希望您能够协助受访。
*曾向公家机关（劳动部、劳工局、劳保局、健保局等）检举雇主违反劳动相关法令；
*知道雇主违法劳动相关法令，但未诉诸公家机关或外部管道寻求协助
访谈方式为面谈/电话/视讯（Skype、LINE等），时间约需45分钟，访谈过程将录音，
访谈内容仅供学术研究，受访者身份在论文中将匿名处理，有意愿协助研究
接受访谈的版友，欢迎使用站内信，或寄信至 [email protected]与我联系，
若您认识符合条件的受访者也欢迎引荐，受访者将提供100元诚品礼券致谢。
谢谢您的协助，也谢谢版主开放发文！