[闲聊] 是不是该离职了?

楼主: sunny13 (柴宝蛮牛)   2018-06-18 11:23:36
毕业两年,目前在某传产服务,职务为基层管理干部,管理6-10人。
薪资待遇月薪30K[W使1] ,三节大约都2K,,年终换算实领5个月。
公司氛围极差无比,主管领导统御完全没有标准,只有被上头搞时才会有所作为,作为就是要我“负责改善”,拍拍屁股就没有他的事。常常事情就是往下丢,要我回资料、做报告、代做业绩,然后再挂名回复。
没有一天是准时5:30下班,9点前下班就算是“很早”,而且都没加班费,完全是该死的责任制,年终充其然也只是公司没有给的加班费而已!原先表定月休8天,现在主管要我加班两天,兼业务以保业绩额,一样只是做“义工”
前阵子提出辞呈,公司表示在短期升迁,年终会给到7个月,也会培养我成为下一任主管,年薪可望爬到800K,被这样的好言相劝后又再留任。
常常让自己保持正向,不要想东想西,这样的付出除了当作历练外,收入真的不符合正比,看着孩子一天一天大了,二宝也要出生了,是否应该要果断决定下一步的去留…..?
作者: jtmh (:))   2018-06-18 11:26:00
通常会这样问表示...其实已经想走了
作者: jganet   2018-06-18 11:27:00
只会继续下去机率高。这么好凹继续凹噜。
作者: khaos (出来混的...)   2018-06-18 11:28:00
先找,离职是要找到更好的地方去,而不是离开一个烂地方
作者: jganet   2018-06-18 11:31:00
这个月提离职。因为几个月前要我一人兼两职。只是用加班费来补。这样可以少算一份职务薪水。。提出后有慰留。坚持离开。等交接时间到走人
作者: jtmh (:))   2018-06-18 11:32:00
推楼上,你值得更好的,更何况有小孩后不再是你一个人的问题我是说k大
作者: tony15899 (急速せんこ~)   2018-06-18 11:35:00
加年终? 一点诚意都没有 到时候不给你能怎样
作者: book2381   2018-06-18 11:36:00
陪孩子是无价的,一堆奴工 孩子出问题,就是缺少陪伴
作者: jtmh (:))   2018-06-18 11:38:00
真的,主管最会画大饼了,我同事去年因为觉得薪水太少要离职
作者: luckid (luckid)   2018-06-18 11:39:00
有更好的机会就快闪了,每天加班到九点多,休息时间都没有了
作者: jtmh (:))   2018-06-18 11:39:00
主管留他说今年会帮他加薪,结果到现在当作没事
作者: pk0943 (.)   2018-06-18 11:41:00
考公职吧
作者: ekin0824 (减重中,请勿喂食)   2018-06-18 11:58:00
推k大
作者: jganet   2018-06-18 12:15:00
健康无价。孩子成长只有这一次。公司没有你。继续找人凹下去
作者: yameiday (小久)   2018-06-18 12:16:00
毕业2年,二宝已经要出生了,也太强了
作者: aroyyo9630 (阿文)   2018-06-18 12:23:00
快走
作者: diabloevagto (wi)   2018-06-18 12:28:00
所以升迁了吗???
作者: QuiceXander (我要成为废文王)   2018-06-18 12:39:00
管理6-10人,月薪换算42.5k,实在不值得
作者: thsyou9527 (sine)   2018-06-18 12:42:00
被挽留 通常会被立即加薪 你有被立即加薪吗 如果没有 什么八万什么升主管 都只是大饼而已
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2018-06-18 12:51:00
年薪没60K还责任制!不走是笨蛋...600k当下没升职加薪,之后就会装死当没这回事!切记切记...
作者: rufugy (桃园升)   2018-06-18 14:05:00
画大饼的公司 通常没啥诚信 可不用待了
作者: howwhy (好坏)   2018-06-18 14:20:00
不加月薪 加年终...年终变量那么大 每年都可以给不 一样耶仔细算了一下 你年终拿来抵加班费都不够,会不会太操了
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2018-06-18 14:30:00
楼上说到重点 月薪攸关到你的劳健保和下一份工作的起薪年终有个屁用?? 摆明就是要凹你再做半年义工
作者: apley (佛渡有缘人)   2018-06-18 16:19:00
画大饼就留得下你,那上头就明白你的决心了啊..... 科科你说说,如果你是那个高层,会真的加你薪? 短期你也信...没押日期就是个屁
作者: tkhunter (月半甲鸟!)   2018-06-18 16:35:00
短期升迁都是唬你的啦
作者: s211275 (梦的反面 还是梦)   2018-06-18 17:41:00
升迁都唬烂的啦 真的要升早就升了 安抚你的桦树而已
作者: Hanbor ( )   2018-06-18 18:07:00
答应你的 白纸黑字 请他们签下来 各留一份若否 选离职后放大绝 该拿的请拿回来
作者: s211275 (梦的反面 还是梦)   2018-06-18 18:44:00
听过一个是 老板当下答应员工要求 私下开始找人之后整个部门直接火掉
作者: pika687421 (pika687421)   2018-06-18 18:54:00
我提了三次 最后一次终于下定决心走了 公司话的大饼看看就好 最后我看透了... 保重了
作者: iris1992 (iris)   2018-06-18 19:04:00
一直喊离职都马会继续做
作者: lolitass (嘿)   2018-06-18 22:18:00
会走早就走了...不能下定决心就继续待吧
作者: a46080704 (....)   2018-06-19 00:03:00
提离职才说要升迁你...你应该懂了吧
作者: inurry (等待)   2018-06-19 10:54:00
有好工作就离开吧。肝只有一个
作者: lime1207 (吃故事的妖怪)   2018-06-19 13:41:00
天啊 这样要九点下班
作者: cscpony (cscpony)   2018-06-19 22:48:00
说升上去80k 现在30k 你觉得是升多久会升到老板大饼很会画直接谈价码现况直接调比较实在

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