楼主:
oherman (qq)
2018-06-13 11:55:15最近公司要找一位资讯主管，上层要我面试，
因为面试的对象看他的履历写得洋洋洒洒的…
什么VM…网络规划，防火墙管理…还当过讲师…
看起来不错，大致还不错，后来第二次转给高
阶主管面试就上了，变成我的主管…
结果进来实作，几乎什么也不会，要我去处理…
只会做简单的维修、维护…
这也就算了，管理人员也跟高层想做的方向背道而驰
（高层是想朝CODING为主），结果他要所的人做维修…
沟通能力也很差，开会讲了10、20几分钟的话，几乎没重点
没决策…
请问各位会具实跟高层说吗？
作者: betaku 2018-06-13 12:00:00
说呀 高层都让你面试了
作者: polome (↙煞气a波罗↗) 2018-06-13 12:04:00
你面试的，然后面试进来说资格不符这样你没有责任吗？
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-06-13 12:06:00你面第一次？
作者:
aahhaa (.)
2018-06-13 12:19:00面试自己的主管是哪招？？
作者:
bestmoe (红色雨衣小飞侠)
2018-06-13 12:21:00面试自己的主管...好猛
楼主:
oherman (qq)
2018-06-13 12:23:00因为高层一定不懂技术这块， 当然要懂技术的人面试
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-06-13 12:34:00面试不力 开革两人
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2018-06-13 12:36:00去说了 代表它没拉棒结派 对上头没有威胁 它反而更稳妳已经中计了 当初让它过 再来就是妳当初为啥没提 学个乖吧
作者:
qmqmqm 2018-06-13 13:07:00神奇的公司面试自己的主管 然后揭发自己的主管 妙哉 XD照上层的逻辑 是你的错喔 XD
上面叫你评估 结果你让没能力的人进来 不管怎么看都是你的错阿= =
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-06-13 13:33:00你的问题比较大，当初专业怎么测试的
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-06-13 13:38:00你面专业，结果近来没专业，谁的问题XD
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2018-06-13 13:51:00跟你没太大的关系，公司征才面试，又不是你的专属业务，HR或高阶主管面试难免都会看走眼，更何况是没经验的你，怎么会让你担责任，只能说这位求职者包装得不错
作者: y331752001 (LENA) 2018-06-13 14:26:00
面试自己主管说哪招 扯你的高层也满好笑的 自己不面试 不然提拔你啊
作者: zonppp (冷凉卡好) 2018-06-13 14:33:00
第一次听到有人面试自己的主管...结果还不满意
作者:
kbt2720 (master)
2018-06-13 14:34:00lala说的没错，可是世界哪有这么美好，八成是要你背黑锅了
作者: philip0705 2018-06-13 14:44:00
背锅背定
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2018-06-13 14:45:00当然说，不然以后屎都你扛了，以后就会是你走了
作者: p20162 (好大一只鸡) 2018-06-13 14:52:00
第一次看到这么狂的 面试自己老板
作者:
howwhy (好坏)
2018-06-13 15:07:00还是早点说 再面过过新主管吧XD 不然苦的也是你
作者:
qmqmqm 2018-06-13 15:19:00敢快请老板走人 该面试新老板囉 XD
作者:
saurik (Jay Freeman)
2018-06-13 15:46:00你为何不推荐自己升主管，然后找下面的
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-06-13 16:05:00神奇的公司自然有神奇的逻辑 不是来乱
作者: y331752001 (LENA) 2018-06-13 16:55:00
你的公司含你整个都很奇葩 真的是很神奇
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2018-06-13 16:58:00要是我面试自己主管的话 男的先淘汰女的挑正的当花瓶也好
作者:
kogreece (Kenji Black)
2018-06-13 18:00:00你面的也有问题吧哈哈哈哈
作者:
GGylin (lgy)
2018-06-13 18:01:00其实高层也不知道方向是啥吧 要征会coding 面试内容这样？
作者:
Luksury (GO BOSTON!)
2018-06-13 18:03:00你没做好把关，看纸上资历还行就放人没有以实际的状况题去测试他解决问题的能力不留他，会引起一些骚动；留他，后面更麻烦
作者: Evancise 2018-06-13 18:11:00
你怎么面试的，你应该也没技术
作者: KoBeWaNnAbE 2018-06-13 18:18:00
什么怪公司
作者: y331752001 (LENA) 2018-06-13 18:36:00
你的高阶主管又在干嘛？整个就是怪公司如果是成为你的主管 怎么会是下属来面试
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-06-13 18:49:00怎么看都是你的错，因为上层叫懂技术的你去面试，你放了个什么都不懂的进第二关，不就是你的锅吗？ 高层又不懂，他们多半就是聊聊看看人格特质还有待遇行不行而己。
作者: a29831603 (杰克盖瑞) 2018-06-13 19:52:00
楼上几位已经把我想说的说完了 只好嘘一个
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-06-13 21:04:00还是得讲，若他和履历不符(比如不会的技术履历上却说会)那么你可以先跟高层道歉，说对方伪造履历、与实际不符建议开除他，并告知下次会以实测的方式来面试有些应征者说谎功力真的是很高明，以前我们公司应征会计老板娘本身也会一点会计，结果她面试到一个履历看似很强还待过有名事务所的人，录取后才发现她很多基本的不会最后也是FIRE掉她，只能说应征者和公司常会互相曚骗既然你面试到错的人，就有责任去向公司道歉并负责最重要的事告诉上层下次你会如何避免这种情形发生最好的就是把工作上会用到的技术，面试时就简单测试一遍以确保你找进来的人，大部分实务是OK的公司希望以CODING为主，你就要以CODING作品多的人为人选
作者:
chey (Waitingfor)
2018-06-13 23:07:00我不觉得这种会要人自己面试自己主管的怪公司会对原PO做面试的训练......如果真是这样的话那不能100%归咎于原PO吧...？公司高层自己也要负责另外推myaku524大
作者:
iversonya (iversonya)
2018-06-14 05:25:00惨了惨了惨了，你面试的
作者:
chulen (chu伦)
2018-06-14 10:11:00不怪原PO不然怪上层吗?原PO面试专业的不是?理想面当然原PO只是很衰 不是他的业务 但现实面 锅背定了
作者: y331752001 (LENA) 2018-06-15 00:09:00
回上面，在大厂或名事务所不是什么都要会好吗？你的事务所应该很小间 什么都包 但不精
作者:
nosay (拥有16分之1日本皇室血统)
2018-06-15 08:35:00老实跟你主管讲 ~ 你的能力好像跟履历不一样 ~然后再报告高层 ~ 不会是你的错 因为他造假
这感觉不像是面试自己的主管，只是协助筛选履历吧，并没有录取决策权
作者: adf36322 (长住高雄) 2018-06-16 21:05:00
有同感，通常面试很会讲，进来之后真的什么都不会也不做的主管很多只是进来就很难赶走了，只能说公司有时也会被面试者骗
作者:
sysant (难吃的火腿蛋)
2018-06-16 22:12:00你面试的，所以面试都没问技术问题？是聊天？