趁还有空档，
来跟大家谈谈所谓的向上流动，
当提到领低薪的人必须要努力时
很多人会误会说：
“低薪凭什么要求人，
用80k 90k 100k自然能找得到人啦！”
这种说法当然没错，
但问题是，
你是领那80k 90k 100k的人吗？
或者你是名医一年400万起跳吗？
如果你是，
那你有专业技能或者已经处在相对好的处境
或许可以不用担心这问题。
但是从主计处统计的均薪50000
发现大家会生气
可见大多数人是处在50000以下的
所以“低薪的人也必须要努力”这个论述，
从来不是建立在资方观点要低薪人努力，
资方怎么想跟我无关。
我们谈的是很现实的问题，
如果你今天就是没有一技之长，
领着50k以下甚至22k，那该怎么办？
不是宏观，
而是很微观很聚焦在个人生活上的问题。
不论你上网抱怨喊了多少声
“出得起香蕉就只能请猴子”
如果今天你的待遇就是只有香蕉呢？
以主计处观点来看，
低于一半人薪资水准的50k不晓得是不是香蕉。
如果只能领香蕉现实层面我能做的，
并不是存著一股负面心态，
想着老板给我香蕉，我就让你看看什么叫猴子
而是抛开什么香蕉猴子的无聊想法
该做什么就做什么
既来之则好好打拼之
努力为公司打拼之余也累积自身实力
一日又一日周而复始的正面态度
才是投资未来的最好作法。
LBJ Kobe
这样的领高薪天才都不敢松懈了
何况是我们？
“用正面态度好好工作”
无关乎你领多少薪水
而是关乎“向上流动”在
你的现况是22k 33k都好
用一个正面的态度努力为自己增值为公司打拼
这就是所谓的向上流动
这是一个跟职场很有关的板
整天在这边说负能量
让你以为抱怨工作 抱怨同事 抱怨公司很正常的人
才是在妨碍你拥有更好的未来
Trust The Process
努力跟正面是值得的

所以你是多厉害？

出香蕉请猴子这件事。同时公司只出得起香蕉，求职者也是猴子才会成立。什么待遇配什么人、刚好。

呃…你再发一篇，我觉得没有比较聪明哦…

又是你

你还来

推一下

推一下好了，国泰世华营业部和我说过台湾国民要150万年薪以上才能有资格申请我国信用卡XD

真是够了你不是权钱买办都要努力

你是不是在保险业上班？

谈谈向上流动到缴税到40%的方式吧

别冲动 他讲的也不算错 领22K也要努力精进自己然后学到东西后赶快跳槽下一间向上流动

这种心灵鸡汤类的文章确实不算错，但是有实质帮助吗，没有

随便一翻就发现是反串的 生气前先查一下吧...

整天发费雯

毒鸡汤少喝点

没人说不用努力，是努力有没有基本回报....

正常人都知道这些，人家要的是一个合理的报酬率

嘘废文真疗愈

这样算吗?https://i.imgur.com/shzj914.jpg低薪凭什么要求人 开80k 90k 100k就找的到人

文组35还沾沾自喜是什么概念？

文科大概就酱啊...不过也是有文组领百万的

加油吧

堆砌一堆错误的想法就觉得自己讲的很有道理

只是基层职员，领着鸟鸟的薪水；就想开导人？

...

==？

你自己能证明你想表达的吗?

真的努力充实自己，跳槽比较实际

努力聚沙成塔很好啊，但聚到民国几年才会成塔？搞不好还先进纳骨塔了... Orz

所以你几K？