大家好，小弟上礼拜被主管丢了一个对我来说算困难的抉择（换专案），请听听如果是卡
友们会怎么选择。我的工作领域是工程相关，办公室地点在台北。
补充一下，主管会想要让我跟别的专案的同事对调是因为同事跟该专案的PM处的不好，导
致PM觉得快做不下去了（对就是一个上司受不了下属想离职）
原本的工作岗位：地点台北
好处：离家近、各人认为原专案对我来说发展也比较好、原专案PM好相处很多（无论是实
力还是其他原因都让我比较想跟此PM继续合作）我也不想去躺这个浑水，但我最年轻在这
家公司，所以我还是被要求调职了。
缺点：拒绝经理的调专案必定就是黑掉了，但目前我认为还不至于被layoff毕竟下属搞走
上司都没被layoff了。
我接受调职的话：地点在宜兰，之后会到台东跟枋寮总共三年的时间。
好处：我帮经理解决了一个问题，不让自己黑掉
坏处：此PM很机车难相处，甚至会冲康下属。
对职涯发展不如原专案好。
当然到外地工作公司有提供住宿跟交通费，食就自理。
想请教各位会如何选择，会去躺这浑水吗？

“对职涯发展不如原专案好”这个我觉得比人还严重了，人难带还可以忍，但发展性侷限，那你忍是为了什么？

发配边疆的感觉...

你有跟主管谈过你目前的工作对公司及你个人的发展吗？再来有问过若你调过去结果也是一样，而变成换你受不了要再找谁调过去呢？通常来讲，是调下属，除非是主管不适任，你们公司是调主管也蛮特别的。

完全没理由接受。去发展性差/人难相处/地点偏远，的调职。那你求的是什么？讨这个主管的欢心？？就算讨了，你离开他跟前三年，人走茶凉，他之后也不会特别看重你(应该是会忘了你)。不如拒绝，在别的事情上再好好表现，会比较有用。