[新闻] 张忠谋:“世上没有非他不可的人”

楼主: whyptt (不明白)   2018-06-09 10:52:07
新闻来源:http://www.nextmag.com.tw/breakingnews/classic/412270
〈壹流人物〉张忠谋:“世上没有非他不可的人”
这篇给我很多感触,
第一,有很多人不离职是因为担心自己对公司责任未了,
但是连张忠谋都说这世上没有非他不可的人,
还有谁敢认为自己是公司不可或缺的人。
第二,大家都担心人才外流,
最近公司也走了两个优秀年轻人,说是要去东南亚,
张忠谋说得没错,如果教育能培养够多好人才,
或是如果台湾的经济能够吸纳更多好人才,
就像当年他从美国被台湾吸回来一样。
人才就不是流失,而是正常流动。
第三,挫折有时、失败有时,
悲剧是化上苦难妆的祝福。这句说得真好。
今天觉得的挫折或许是明天的祝福。
本文节录:
如果当年麻省理工学院的博士资格考通过了。
如果当年福特公司愿意多加薪一块美金。
如果当年德州仪器的董事会容得下他。
这些如果只要有一个成真,就无法成就台湾的晶圆教父张忠谋。
创造出占台湾4% GDP的台积电创办人张忠谋6月以86岁高龄退休,外界视为
一个强人时代的结束,但强人的前半生也充满挫折。
挫折有时、失败有时,悲剧是化上苦难妆的祝福,本刊专访张忠谋时他提
到1999年跟曾任美国驻北京大使温斯顿.罗德(Winston Lord)一起听台
湾音乐家弹奏萧邦的曲目,他说:“台湾人弹不出萧邦歌曲的精髓。”罗
德问他为什么,张忠谋说:“因为波兰人萧邦尝过亡国之痛,台湾人弹不
出那种悲痛。”
如果没有挫折,也没有如今的台积电。创办人张忠谋年轻时曾想当作家,
多次投稿学校刊物,但因父亲反对而放弃,他申请到美国哈佛大学读了一
年,之后转学麻省理工学院机械工程系,原本打算直攻博士当一个安稳的
教授,却在博士资格考落败,只好顶着MIT硕士到业界求职。
当时美国车商福特跟另一家半导体公司希凡尼亚录取了张忠谋,但希凡尼
亚比福特的月薪高了1美元。美式作风的张忠谋主动跟福特争取这1美元,
福特却回他:“我们不接受讨价还价,不来就请便。”,让他负气进入希
凡尼亚的半导体部门工作。
后来张忠谋转进德州仪器,1972年当上全球副总裁(时年41岁)。但因为跟
董事会不合,且当时孙运璿、李国鼎等都力邀他返台,1985年回台担任工
研院院长,1987年创立台积电。他创造当时业界不了解的晶圆代工经营模
式,也带动全球的IC设计业如雨后春笋般兴起,间接带动智慧型手机快速
出现。
(原文很长,只贴我觉得有感触的段落,有兴趣可以点连结去看)
作者: ckpss91114 (kuok)   2018-06-09 11:02:00
推推
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2018-06-09 11:12:00
超级中肯,醒醒吧奴工主管们....
作者: BreezeX (Desmond)   2018-06-09 11:30:00
台积电真的非张老不可阿
作者: tony15899 (急速せんこ~)   2018-06-09 11:31:00
事实上要取代某些人可能需要好几个人
作者: hidenseek (捉迷藏)   2018-06-09 11:39:00
但台积电却不能没有张
作者: squard (sun)   2018-06-09 12:04:00
1987年一个是中国的经济开放,台湾是有台积电,时间点真刚好,好险有李国鼎。
作者: nendi (米迪)   2018-06-09 12:06:00
也许每个人都是可以被取代的,但取代的成本可不一样阿
作者: carrotkaka (胡萝卜兔子)   2018-06-09 12:27:00
张创立台积电的时候已经五十六岁,很多他同年纪的人早就规划退休,而他是拼了三十年,性格体质跟平凡人就是不同,能够七八十岁保有斗志
作者: milk830122 (SuperX)   2018-06-09 12:34:00
他一辈子几乎都在工作 一般人能吗
作者: MadCaro (實踐!!不接寵物溝通謝謝)   2018-06-09 13:18:00
对啊我爸五十几想着退休
作者: Domtoretto (Toretto)   2018-06-09 13:54:00
作者: shinmin1226 (shin)   2018-06-09 14:30:00
强人
作者: howwhy (好坏)   2018-06-09 16:22:00
也许每个人是可以被取代的,但取代的成本不一样~说的真对
作者: HanHan0530 (抢强)   2018-06-09 17:53:00
传奇 可以去看台湾演义拍的很棒
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2018-06-09 18:54:00
中肯
作者: myaku524 (myaku524)   2018-06-09 19:08:00
觉得他是个会照顾员工的好人,很多地方都看得出来
作者: zero09107 (月影)   2018-06-09 19:34:00
要轮班的公司算照顾员工吗 虽然跟烂的比的确算比较好
作者: cpc21478 (にゃんぱすー)   2018-06-09 20:22:00
轮班该给的有给 不凹人 就算照顾员工惹
作者: danny9372 (xus5566)   2018-06-10 05:44:00
看一下产业特性跟业务量吧...不轮班这么大量的需求给的出来吗,而且轮班不是没有津贴阿
作者: seny (乐观的开拓者)   2018-06-10 09:08:00
不轮班的公司就会照顾员工吗?不是这样看的
作者: kirry (kirry)   2018-06-11 08:03:00
有些产业特性就是需要轮班...不然机台开开关关就饱了..
作者: Pagan (test)   2018-06-11 08:38:00
他思考的方式就不太一样,成功人士的思维值得学习
作者: edward0811 (友善)   2018-06-11 12:48:00
张也是可以被取代的,只是何必冒险去试着取代他

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