最近面试A公司的行政职
面试完录取
薪水当天主管同意了
是很基本的薪水
（我希望待遇写依A公司规定）
面试时主管问我前份工作的薪水
因为是完全不同的工作
我只说了底薪的部分（比A公司给的低，因为之前工作是高奖金的性质）
然后隔天收到报到通知书
要我带
劳保投保明细表（完整投保明细）
扣缴凭单&所得清单
印章
因为工作经验不多
不知道这样是正常的吗？
（google 是说面试谈判薪资的时候，可能会要求证前工资，可是我根本没谈判啊......）

没交过

投保明细没啥必要 所得清单更没必要通常看到我就会直接拒绝了

我无法提供这些，很奇怪

有点奇怪

扣缴凭单有点奇怪

扣缴凭单、所得清单为什么要给 太奇怪了！

扣缴凭单、所得清单太奇怪了，额外赚多少公司干嘛知道

不给阿

总所得干嘛给公司知道..劳保还算可以

不给，个人隐私

借文问一下公司要我缴印章给公司（不能拿回）并签署放弃法律追诉权同意书是合理的吗？

这要缴交的东西也太奇怪了吧！

j大 刑事无效，这是伪文议题

这些关新公司什么事

外商有要过薪资条而已但这不应该是报到交 应该是事前reference check吧

顶多劳保退保证明？

我换六个工作了，没看过这揰的

印章有的是会计发薪直接帮你在作业文件上盖章，证明有领取之类的，问清楚比较好

劳保明显不常见，但有遇过....

劳保投保明细蛮常见的 我待过两家外商都有要这可以看出你之前待过哪些公司 有没有违反竞业条款如果你是约聘非正职 也能看出你投保单位是否是人力派遣公司

酷喔

但薪资单跟扣缴凭单有个资法问题 一般不太能看

给他 然后告他违反个资法

回楼上 非正当管道取得个资的才能 吧 当事人亲自提供

印章去店里刻一百元的即可

顶多只会要前公司薪资条或退保证明吧，要所得明细很怪为什么要透漏私人财产给公司知道，你公司是做贷款的?不然正常公司不会跟你要所得清单这种侵犯个资的东西而且你只是做行政，又不是会碰到公司私密财产的职务- -

除了印章都不需要给，又不是年薪百万级的工作，凭什么要？

扣缴凭单跟所得清单，你的收入干他屁事啊，凭什么要看就看

打电话问扣缴凭单和所得税清单的用意，我报到时从没缴过这两份资料

13正常,第2超级怪,难道民乐透也要让ˇ公司知道吗？

同上