做了好几份工作都是会要你强迫加班
很多都是主管会在下班前或下班后丢一个东西给你
说是要今天之内弄完
又或是老板会在下午突然插一个急件给你
(大多也都是要今天之内弄完的)
导致你原本排定的工作行程全都要往后延
因为我真的不是很喜欢加班
所以通常都是把急件处理完后就立刻走人
但用完也都是下班后一个小时的事了
其他未完成的事也就只能堆着明天继续做
虽然我知道还有很多人的加班情况比我还要更血尿
但这种模式久了真的会让人感觉非常的厌烦
然而若是在面试的时候提出无加班意愿
我想被刷掉的机率应该会很高吧...
但如果没先说明
等开始做的时候才发现要天天加班
这样好像也不是办法
不晓得大家若没有加班意愿
会在面试的时候直接明说吗？
被丢的时候直接明说一天弄不完，明天才能给呢反正最差也是离职而已0.0
面试时可以问该部门的加班状况大致有个底 不用直接明讲自己不加
作者: a87569650 2018-06-03 21:32:00
怎样？ 主管敢踏你底线 你就只能乖乖给他踏 活该被奴
作者: cscpony (cscpony) 2018-06-03 21:37:00
加班能实报实销照劳基法走，不会被砍，非责任制就还好
会说啊！如果不喜欢的工作型态，录取也只是等待离职而已刷掉就去找不用常态性加班的工作啊！只能证明这间不适合你
作者:
rabbitx2 (rabbitx2)
2018-06-03 22:48:00面试会问部门跟职务加班状况 会告知无法配合经常加班我觉得一个职务排除人的能力 经常加班是公司在省人力成本
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-06-03 22:52:00没有用，想当初我离职原因就是加班太多直接写在自传上，面试时主管也讲得很好听，但最后单多的时候，一样要疯狂加啊QQ
作者: t64141 (榕树) 2018-06-03 23:13:00
会，不然进了也是委屈
作者:
jamee (啊哈哈)
2018-06-03 23:34:00当然面试时会问啊, 通常该部门不急用人就会直接刷掉你, 若是急用人会骗你说不常加班, 等你进来时, 先让你蜜月一下,等一阵子就开始慢慢要求你加班了
嗯，我有说，我还说上一份工作离职是因为一直加班工时长。
作者:
Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)
2018-06-04 00:14:00真的很介意那面试时一定要问，然后慢慢找，不要急着换。问了会得罪的公司就是有加班，本身没加班文化的公司只会爽朗明快的跟你说没在加，真挑到再换。
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-06-04 08:06:00我会问，然后上网找资料看他说的是不是真话
作者:
cm1241 (cm1241)
2018-06-04 08:50:00会问是否需常态加班，进去后被骗再离职囉～
作者:
ddijk (空无一物)
2018-06-04 09:46:00至少你要问吧 给个大概加班频率之类的
作者:
joy71 (朝目标迈进)
2018-06-04 10:10:00刚出社会那几年不敢讲,累积经验后这几年就很敢明讲XDDD
作者:
Odlette (Odlette)
2018-06-04 10:20:00我有说 但最近还是要加班Qq
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2018-06-04 10:23:00有问就直说不加班 要求你加班拒绝就好 做人一定要靠自己
主管要求，你也可以拒绝，不是有加班费就必须加，劳工不是奴隶。何况你都想走了，还怕主管吗
作者:
jung914 (谚)
2018-06-04 16:02:00会 后来找到的工作真的都不用加班 可是你要有本钱例如效率够高或够专业 不然没有让主管信服准时下班的理由如果事情做完了准时闪人 被告知要去帮忙其他做不完的人大概也可以走人 因为你帮别人做 别人的薪水也不会分你不是说无情 而是一个团体中如果有人摆烂 就会无限循环..
作者:
mdforget (forget)
2018-06-04 16:59:00那为何不面试时先问要不要常态或其他什么鬼的加班，如果是要，那就不要去上班阿！
作者:
mainsa (科科)
2018-06-05 01:21:00你面试时如果表现得很奴 骗得一个很操加得要死的工作 我相信你也不可能做的长久 当然是面试的时候要讲清楚 但是如果能力只够找到加班加到死的工作 那还是得表现的奴一点先把工作骗下来再说 但还是建议尽量挑自己可以接受的工作啦
作者:
jung914 (谚)
2018-06-05 13:18:00结果自己可以接受的工作还是很奴 楼上无限轮回？XDDD