楼主:
Luismth (L)
2018-06-03 19:41:41最近在征人
发现年轻优秀的台湾人真的很难找
不过说了几句：
你现在还没经验 跟不太上大家
希望你在下班或假日，能够多多充实相关知识
结果没想到马上就摆臭脸
一副好像我欠他钱，
下一秒就是开口问有没有加班费？
加你老师勒靠，
才几岁而已就那么现实，
每天下班就只知道跑出去玩，
心思完全不在工作上，
好心想说提醒一下这种态度对职涯发展不好，
还敢反过来要加班费，
好啊，
那就都不要加班，都不要自我精进，
维持现在的水准22k领到死好了。
现在的年轻人不知道怎么了，
没有多少本事，开口讨条件倒是很会，
每次看到资方用优于劳基法的条件征人
就会说这不是基本的吗？
劳基法只是最低标准而已！
结果套用到自己身上时
看到有人自愿下班后精进自我
就把他当无偿加班就开始笑他奴
却从来没想过
当资方愿意用比较好条件征人
不就是因为想帮自己加分，
那当你身为一个劳工
愿意多做一些事，多额外学一点东西
不也是在帮自己加分吗？
还是就一辈子选一个
资方全部守底线遵守劳基法
劳方也守底线领最低工资的世界好了
唉，好可悲！
各位PTT的社会菁英共勉之
人才之所以可以领高薪
是因为他们有着人才思维懂得要不断自我进步
这种自我进步跟有没有加班费根本没关系
进步了哪还怕跳不了槽？
如果没有人才的眼界跟思维，
只懂得整天计较，那就不会享受到人才待遇
永远只能领着同业间的中后段薪资水准
以上是我一个透过下班自我进修
获得调薪到35k的老屁股
给22k后辈的心情杂谈
why劳工不懂得用优于劳基法的态度上班?
作者:
meowyih (meowyih)
2018-06-03 19:43:00这么讲好了, 态度好能力好学历好的你不能用便宜价格找到所以你想叫肯用便宜价格找到的人自动自发成为态度好能力好学历好的人才, 这叫悖论 :p
35K 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
行阿 大家合约写清楚 你多会什么技术=工资也跟着提升写得跟公家单位一样清楚的升迁条件就会有人留了
作者:
keirooo (Masa's)
2018-06-03 19:50:00讲白一点就是要够奴能给公司凹的优秀人才，你要人材相对待遇拿出来啊～
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-06-03 19:50:00四大硕毕46K以上 来你这种公司冲三小....下班进修35K 我看这技能也不是多值钱啊 呵呵呵呵
作者:
edcfrfv (蒙子)
2018-06-03 19:59:00还以为多高...原来是35k.....一楼讲得很好啊
文组准时下班决不碰工作不看讯息，起薪超过35k表示...这反串太高级了XDD
作者:
GalGadot (神力女超人)
2018-06-03 20:08:00噗
作者:
the32119 (the3232321313)
2018-06-03 20:12:00那个 我文组 第一份工作外商医疗就35k勒...
作者:
mpmbip (赏味期限)
2018-06-03 20:13:00这观点没错，但是连我助理薪水都比你高了......惯主管路过
作者:
wadeheat (wadeheat)
2018-06-03 20:20:00反串棒棒
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-06-03 20:36:00感觉是反串废文给箭头
作者:
Lia (如入无人之境)
2018-06-03 20:37:00这世道已经沦落到35K可以出来嘴薪水了吗...
作者:
nus8384 (nus8384)
2018-06-03 20:42:00文组毕业就80几k也没什么在加班路过
作者:
gred121 (自由行星同盟杨威利元帅)
2018-06-03 20:42:00文组非法商第一份工作35k 一年后跳槽50k
作者:
yijhen (大雨)
2018-06-03 20:44:00同意一楼
文组刚毕业第一份工作就超过35K了 真不知道是谁没竞争力还哦...
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2018-06-03 21:39:00because老板不懂得appreciate劳工的努力
作者:
teunxoi (teunxoi)
2018-06-03 22:15:00优秀的老板更难找，推一楼
作者: anitatashine 2018-06-03 23:00:00
..........................................
作者:
edcs ( )
2018-06-03 23:11:00因为你要求的那些就不是人才而是废材，你何时看过废材进修的？废材只要22K跟啤酒就可以了。你花香蕉就只能请到猴子，然后还怪猴子不愿意进修？
作者: t64141 (榕树) 2018-06-03 23:23:00
下班精进跟把加班包装成学习是两件事不晓得你说的是哪一种？
作者: nomaybe 2018-06-03 23:48:00
22k还要求假日进修 有这种态度的人也不会去领你的22k
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2018-06-04 00:46:00
这反串不OK
作者:
chey (Waitingfor)
2018-06-04 01:11:00没加班费还好意思说“优于劳基法”？ 优你老师勒
这篇文是脑子不好吗，劳基法是最低待遇标准。先问老板为什么不给优于劳基法的待遇再来谈好吗，更扯的是还比劳基法差吧
作者:
Dong522 (dong)
2018-06-04 01:21:0035k嘴22k 50步批百步
下班后是一定可以精进自己 但也是要自己兴趣啊！只是加班而已读话 应该没多少人要吧，工作本身就是时间久了，学会了
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-06-04 09:20:00这不是高级反串的话，一定有什么问题
作者:
snowish (雪の冀)
2018-06-04 10:42:00会自我进修的人不会去一间连加班费都给不出来的公司
作者:
lalatwo (拉拉兔)
2018-06-04 12:07:00文组44k,准时上下班，假日不碰公事，谢谢
作者:
n22804567 (GANNIMADERBI)
2018-06-04 13:38:0035K还要下班假日精进也太可怜 我刚出来就36K准时下班了
作者: pili12345 (貍猫) 2018-06-04 15:01:00
原来玩手游粪作就是充实自己(笔记~)
作者:
jung914 (谚)
2018-06-04 15:53:00会自我进修的人根本不会遇到只遵循基本劳基法的公司其实老板应该会很爱你这种员工 帮公司找22K员工超省钱
作者: rainie10 (下雨天) 2018-06-04 17:23:00
我以前都准时下班假日出去玩，薪水也从25k爬升到41k了啊
作者:
mainsa (科科)
2018-06-05 00:57:0035k 我还以为你领350k欸 我老板确实是这个态度在工作 问题是 人家领200k一个月 整整是我快四倍 但是他加班也是报好满 每个月都报46hr整 当然他加的班远不止这些啦 但是算上加班费 一个月领超过25万 如果我能这样领 当然也是努力奉献啊
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2018-06-05 01:38:0035k 还以为是多高薪水 通常好公司都会让员工上班排几天去进修 而不是叫员工利用下班时间 花自己的钱去进修
作者:
km612tw (渣)
2018-06-05 07:45:00废文
作者: SEEDA (喜德) 2018-06-05 12:53:00
文组水准 赞赞赞
反串的好烂自我进修还只有35K 那干脆别浪费时间了
作者: Hung163868 (Hung) 2018-06-05 17:43:00
连加班费都给不出来还敢说
作者:
yq8213 (青涩枫情)
2018-06-05 23:26:00下班进修不等于免费帮公司加班，另外你进修多久才加到35k?你真的不是反串吗？
作者:
aakkdd ( )
2018-06-06 11:58:00作者:
km612tw (渣)
2018-06-06 12:20:00笑死 你开100K 保证每个都燃烧生命在做
作者: cool10528 (好芹) 2018-06-06 12:59:00
这篇意外钓出一堆领低薪的文组在呛薪水zzz
公司不赚钱，是老板的管理还有能力不足，不要以为员工能带给你什么。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-06-06 15:39:00
加班费先来 不然就闭嘴
作者:
window13 (Edelweiss )
2018-06-06 16:59:00哈哈哈 帮脑版在那边训练新人 才拿35K
作者:
sypha (任性的女孩赛法)
2018-06-06 23:03:0035k很值得骄傲？ 别忘了之前公布的平均薪资~ 呵呵