怀孕绝对是吃亏
真说公司不会有影响是不可能的，除非是大企业人多可以互相扶持。 不然就是职务容易
取代。
但这件事绝对有更好的解决办法
你们经理可以先跟她私下谈谈，了解他目前的状况跟未来职涯规划。
并询问她愿不愿意当储备主管直到产假回来后再正式升职。
不管怎样让新人来后当事人才知道，这是最糟糕的做法。

问题就是经理不肯阿 哪有什么解决办法 有在看文吗?

这样以后就知道这位经理说的话要打折

他就是说应该经理有更好的解决方法啊

我有个大胆的想法......