楼主:
OQOMAYDAY (型男代表【山下智久56】)
2018-06-02 22:02:25各位前辈们好 去年刚从学校毕业
陆陆续续也有了十几家面试
最近得到心目中第一名的公司录取所以回馈经验给大家
也借此将愉快与不愉快的经验分享 避免踩雷
开出的薪资范围介于36K~45K
1.第一传动/ 多媒体动画设计
无复试/要写测验
第一关:主管问答与介绍公司
第二关:主管带同事们进来面谈
第三关:人资
这家公司可说是我在求职过程中评价前几名的，主管跟同事们人都感觉不错，
办公室新装潢很漂亮，公司气氛活泼，
主管认真讲解公司工作内容与细节，给予的设计相关配备也很棒，
看得出有用心在照顾员工，希望可以日渐发展茁壮。
但人资会问比较细关于求学经历与个人特质 只要有准备流畅回答即可。
2.shopxx/多媒体设计
有复试/有上机考
第一关 设计同事
第二关 主管
第三关 总监
公司同事大都非常年轻 27 28岁左右，
一开始会有Banner的设计测验 大约15到20分钟
面谈中提到她们需要有经验的人，不考虑新鲜人
以及会试探求职者对于电商的了解，
切记它们是新加坡商，面谈过程愉快
第三关 总监面谈，在互相了解的过程中提到
有时需加班到10-11点，并且工作内容紧凑有趣但压力也大
3.捷鼎 /视觉设计
有复试
第一关 行销主管
第二关 老板
新创公司产品特殊全台湾只有这家，感觉前景不错，竞争对手多为国外品牌。
他们希望重塑公司品牌形象与设计，并且对于质感有一定的要求。
主管跟老板都是非常有想法与才干的人，很有企图心要为公司打拼。
特别是老板从面谈中得知是位很厉害的人，从英国特别回来台湾经营公司，
言谈间讲述许多个人的想法与对于公司未来的规划，内容扎实令人佩服。
对于英文有一定的要求，薪水也很肯给，不加班。
4.台北X融大楼/多媒体设计
有复试/有上机测验
第一关 人资与行销总监
第二关 副总与人资主管
公司所在楼层非常高，建议提早去等电梯并服装正式有时尚度，
主要为讲解工作内容与未来发展的方向，面试官偏好热情有想法的人。
面谈过程愉快，结束后会带到办公室内部进行上机测验。
第二关复试跟第一关类似，公司给予薪资与福利都满优渥的，
整体感觉公司文化严谨，重视制度与礼貌，主管与长官穿着都具有一定的质感。
5.X山金控/ 网页视觉设计师
集体面试，有三位求职者与三位面试官
需填写心得感想与对于公司的想法简述(大约写半小时左右。
开始三位依序为自我介绍(需要站起来讲话，接着由面试官讲解工作内容与公司文化。
建议带2-3台IPAD方便给面试官浏览，因桌子满大的用笔电有点不方便。
给人感觉很像硕毕的口试，面谈中提到需要穿制服且考金融执照两张，
以及除了主要网页设计外需要处理其他设计相关业务，工作量大。
面试官表明它们第一要的并不是设计的专才，
他们要的是有企图心与冲劲还有可以处理其他设计与业务需求的人才。
待遇方面给予非常优渥，相比于其他设计行业。
面谈过程愉快，可以看到其他竞争者很有趣。
另外建议穿着正式并化妆。
6.恒X行/知名电器代理商/视觉设计
有复试/有上机测验
第一关 主管
主要工作内容为处理戴森相关设计制作物。
言谈中提到工作量大，所以此职缺为扩编。
需要帮忙处理百货专柜进撤场，并要求英文程度因需跟总公司信件来往。
但关于薪水方面满肯给的，主管认为我开太低，因为工作会非常忙碌。
觉得对于戴森非常热爱的可以前往，工作环境不错很新。
后来 来电通知复试并需要前往公司的专柜实习2-3小时不支薪，以了解产品。
因已经录取其他工作所以拒绝。
7.都X /平面设计
有复试
第一关 设计总监
第二关 资深设计师
人资小姐有给茶喝所以感觉不错，总监进来听我自我介绍到一半打断我，
觉得我太紧张一直流汗还出去拿卫生纸给我
(其实是因为时间估错公司太远用跑的过来，
希望我放松只是来聊天，
询问对于平面设计的想法与喜欢的设计师跟平常逛的设计网站
对之前工作经历与生涯规划并提出几个质疑的点，想好后自信的回答即可。
复试由资深设计师讲解工作内容，
言谈中觉得此品牌对于设计这块满重视的，相比于其他手摇饮料品牌。
说明内部有六位设计师左右，工作内容有趣并且没有加班文化。
无声卡
8.X泰集团/内湖/平面设计
有复试
第一关 两位主管面谈
需要先填写国文与数学的测验与性向测验
主管们年纪大约中年，面谈中询问对于时尚敏感度如何并介绍他们的产品细节，
它们与知名汽车集团没有关系，是一间橡胶相关的公司，计画发展一个新的眼镜品牌。
后来电话通知需要复试，但在约好的前一天来电告知因主管出差而取消复试(?。
9.X嘉/新店/商业视觉设计(电竞)
有逻辑测验
第一关 设计同事与主管
此公司为面谈中感到最不愉快的，主管迟到并于过程中接电话与看手机。
主管态度虽然没有不礼貌但表情与措词令人感到不被尊重。
因告知有得到其它的offer，主管直接说"那你还来这边干嘛?" 令人傻眼，
我明确表明因对于贵公司的职缺内容有兴趣所以才会前来面试。
但主管知道我有其它的offer后态度不耐，感觉不想与我多说。
最后需要为它们的商品制作主视觉并规定三天内缴交。
后来从内部亲戚得知主管个性有问题且内部流动率大，决定拒绝缴交作品不联络。
10.海X集团整合行销有限公司/视觉设计
有简单的性向测验
第一关 设计总监
开始先自我介绍，并询问是否对于公司有相关程度的了解，
表明老板是个非常热爱运动与体育赛事的人，所以有相同喜好会加分，
设计部的办公室感觉不错，非常多运动相关收藏品(明星球衣、公仔等
公司文化自由，可随意离开公司发想与寻找灵感。
工作内容为接相关运动设计专案外还需设计公司集团所举办的知名网球赛事业务，
面谈过程愉快。
无声卡
11.老X珍/平面设计
第一关 设计主管/部门主管
有性向测验
一开始会先填写性向测验，填到一半被告知主管们等等有个会议，
所以直接开始面试。过程匆忙需长话短说。开放式工作环境
主管们感觉和善，只是直接在开放式办公室的小桌子旁面试有点无言。
主要是设计关于实体的制作物，有印刷经验为佳。
过年旺季时需要到工厂帮忙，有食品展览特卖会时也需去帮忙。
无声卡
12.X宝返现/平面设计
第一关 设计同事
第二关 新加坡设计主管(线上面试
第三关 台湾公司总监
有上机测验
公司环境不错，气氛活泼，感觉是个用心照顾员工的公司。
有台球桌椅及零食无限取用。
主要为制作Banner等网页制作物，偏好活泼的人。
会询问对于公司的了解程度，面谈愉快。
对于英文有一定的要求。
感谢函
目前预计就职的公司是科技业，就不写上来了，
希望可以帮助其他求职者在求职的过程中少采点雷，
也大约了解各个公司他们肯给的薪资范围。