1. PTT
  2. Salary

Re: [问题] 新劳基法离职 特休换钱算法

楼主: prompter (Qu)   2018-05-27 11:41:31
借题问一下
我5/31要离职，辞呈公文也送出了
但因为我的特休有14天，现在请了5天
但单位人事说我没把特休用完，不准我离职
(好像是因为单位没编预算给钱)
可是我又赶要6/4去新公司报到
人事这样不准我离职是合法吗...
※ 引述《endurant (阿杰)》之铭言：
: 想请问新版劳基法的特休 可以换钱 那如果离职也可以换吗
: ex: 小明 6/1进入公司 隔年6/1号有新的假 7天
: 然而 小明6/5提离职 这7天的假 是否能换钱呢
: 不知道有没有人知晓 谢谢!!
作者: nocesst (肥宅魔导师ﾍ(･_|)   2018-05-27 12:08:00
当然是不合法
作者: janchris (我爱钱)   2018-05-27 12:11:00
就算休特休一样要给薪水啊
作者: chachayu (tama)   2018-05-27 12:29:00
照常报到 离职填写到特休修完那天 如何
作者: DanielHAO (OAHleinaD)   2018-05-27 12:41:00
转1999劳工局检举
作者: medama ( )   2018-05-27 12:51:00
那就请完啊 一样去新公司报到法律又没规定你请假时不能去新公司工作
作者: theworld666 (朱朱)   2018-05-27 13:00:00
休完和特休折钱不是都要给一样的钱吗... 人资有事吗
作者: j0958322080 (Tidus)   2018-05-27 13:01:00
特修请假才划算啊
作者: roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)   2018-05-27 13:18:00
文字游戏, 你只能把离职时间延后然后用特休请掉
作者: O10lOl01O ( ′▽`)   2018-05-27 13:51:00
继续请特休 然后去上班阿 lol....
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2018-05-27 13:52:00
不给你离职违法，不给你钱也违法，反正都是你站得住脚，不要怕
作者: tsuyokiss (卷花)   2018-05-27 13:52:00
请假还会包含假日薪资，人资有够笨
作者: TMDkid (菜市场)   2018-05-27 14:24:00
吉 都 吉
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2018-05-27 15:06:00
你可以回他干我屁事....
作者: spencer2567 (喔迷驼佛)   2018-05-27 15:09:00
讲真的不用怕翻脸啦 真的
作者: zazazas (心酸XD)   2018-05-27 15:46:00
人资应该是希望现在开始休特休吧？这样只要付薪水就好，一直上到离职日要给薪水跟特休假的钱
作者: nickboy78 (Nick)   2018-05-27 19:15:00
请特休然后到新公司上班会有劳健保转换的问题
作者: cka   2018-05-27 23:41:00
现在转换还有吗 现在劳健保可以重叠了不是?
作者: new262 (内有精华)   2018-05-28 17:24:00
劳健保可以重复加 只是你劳保个人负担要多付几十块钱而已
继续阅读
[闲聊] 人工智能unpapillon[公司]有人去过义美应征研发人员的面试经验吗?ttcoss8087Re: [问题] 公司强制打卡问题请教petertg[问题] 公司强制打卡问题请教hydeyoyo07Fw: [新闻] 蔡总统：网络很多假消息 拜托大家辩护popo60433Fw: [新闻] 陆台商抢人！开出年薪46万+一年两张来回popo60433请问社区保全可否带着家人一同上班?gege123Fw: [ＦＢ] 苏贞昌:关心劳工处境，注重劳工权益，popo60433[心得] 职场没人教的事_离职的原因是什么?wtRe: [闲聊] 护理转美发fansla

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com