如题
原PO去年11月时刚好在转职中，待业期间被介绍到目前的公司
是以前完全没接触过的产业
但是以前常常听介绍我的同事聊说她们公司真的很好，虽然小但是气氛很棒
同事都是温和的人，老板也很好说话，该给的、想不到的福利都有
跟老板面谈过之后觉得他人的确不错，起薪也OK，所以就决定进去做做看
对于前几年工作不算顺的情况，这间公司真的是天堂
过了快半年幸福快乐的日子后，好景不常
今年三月老板健检验出了癌症，开刀了之后预计要做化疗
今年三月老板健检验出了癌症，开刀了之后预计要做化疗
所以从四月开始公司由老板的哥哥夫妇接手
（老板偶尔会在LINE公司群组发言讨论业务，但是公司的主导权已经在哥哥手上）
哥哥在大陆有自己的工厂和公司，也是相关产业的
原本也是我们公司的股东
兄弟俩个性差很多，管理方式也是大相径庭
哥哥长期在大陆经营厂房，管理公司的方式偏向制式化、一板一眼、强硬型的
老板则是人性化的、比较倾听和尊重员工想法
像我们员工在进公司时都会发印有公司LOGO的T-shirt，原本的老板是不强迫我们每天穿
但像是展览或有代表公司的活动时一定要穿
现在则是规定成每天上班都要穿
现在哥哥夫妇下班后还会顺手关掉办公室的几盏灯为了省电
（我们只有一间大办公室+玻璃隔间，关掉一些灯的话办公室会变暗
我们是很不喜欢这种感觉...）
现在也规定业务开公务车去跑业务回来都要记录里程数和用途
以前每个人的职务范围会交错，每个人的工作都会有所交集
像出货、报价、客服可能是每个人或多或少都有处理过的经验（小公司常见）
但是哥哥要求每个人权责分明，业务就处理客户端、办公室的就专心对内
于是这两个月来我们都很不适应
手上原本做熟的某些业务要交出去给其他人
加上现在不管任何作业都开始要经过上面签核，一件case的处理过程会变得很复杂
哥哥非常的需要控制住公司的一举一动
对于习惯以前老板自由风的我们非常不习惯现在的老板
而现在的老板（哥哥）也不喜欢我们这群一个口令做不到一个满意动作的我们这些员工
总之就是两边都不开心的状态......
而我个人待的部门另一个尴尬的点是
我的部门是电子商务部门，之前老板想做一套系统（网站）
他一直对这个系统兴致勃勃、很有想法
可是因为他生病的关系，他不能继续待在公司主导这个case
而新任老板（哥哥）对网络生态、电子商务是没什么发展的兴趣（消极处理？）
变成我们这个部门顿时很尴尬、没有人主导、剩下的员工也没有能力主导和决策
（有能力的也被叫去跑业务了...）
（有能力的也被叫去跑业务了...）
虽然以前的老板现在偶尔会回公司跟我们部门聊聊（也才两人）
等他月底开始做化疗之后大概也没那个力气回来了
现在除了每个月底会跟外包的工程师开会之外，其他大多数时间我们部门都像是幽灵部门？
（只能做一些庶务、准备下个月开会的资料）
觉得整个办公室的气氛颇低迷.....大家都喜欢以前的老板，可是他没办法回来了
以上大概就是这两个月来的一些心情......