代PO，文长。
地址：Gold Horse Road 二段 259*2号
该公司有两个名称：顺X、X易
薪水：在24K~25K初浮动，有多初呢？大概就是25108这种很鸟的初XD
一样是在本薪上加奖金
先从福利说起好了：
1.大约每2个月一次的聚餐(强制出席)
2.三节礼券(不给现金)
3.偶尔提供的餐点福利(因为老板娘是外籍人士，所以某些节日她会煮东西过来分大家吃)
蛮好吃的哈哈，或者是偶尔同事会请吃东西
4.厂商送礼(外国厂商或国内厂商都会送，但就是很随机，不一定有)
5.每年一次员旅
6.大约1年两次的一日游(强制出席)
7.开工红包800现金
大概是这样，剩下的朋友有想到再补充
说说除了福利以外的事情：
1.阶级制度严重：
大概是那种6人会议室但有8个人要开会，菜鸟坐会议室本来的椅子就会被暗示：
“我们十几年前是都会让前辈坐啦，职场伦理自己注意一下”那种感觉(但没这么和平XD)
2.高阶主管会排斥及霸凌菜鸟：
有位新进同事跟直属上司不合，在工作日志中希望调换主管以后
只要在上班时间跟她说话，主管会直接在你面前抹黑她并且要你不要跟她来往
3.每个月都有考试：
考劳基法跟外籍移工可能会用到的法规，算在薪水的奖金内
有趣的是有很低的机率会举办补考，但原本考试写对的答案补考写就错了
去问还会得到因为算式错误这种回答(但算式也写跟本来考的一样)
4.主管会偷听你谈话：
我朋友之前就注意到这点，故意每天都跟不熟的同事聊同样的内容(大概就是那种妳今天吃饭了吗？那种没意义的)
然后就被主管说你聊天为什么那么没内涵？
即使下班后在外面聊天，隔天也会被套话问说昨天在聊什么
5.不能比主管早走：
表面上是可以，但早走几次以后主管的脸色会很差XD
6.午餐是当周值日生主管选的，偶尔每天餐费都会超过100元QQ
7.主管很会推诿：
每天都要交工作日志，之前我朋友被主管要求到每分钟的去向都要交代，
只要日志上出现大约5分钟的空档就会被质问去哪里
后来这个日志被主管的上司看到，嘲讽写这么细干嘛，转头问主管是不是她要求的
主管直接否认了呢^^
8.办公室有非常多监视器，而且主管职是真的会开着监视器画面盯你在干嘛
但之前她自己是说怕有东西遗漏，她也不会一直看监视器没那么闲
9.一份文件有三种叫法，但要自己观落阴得知另外两种叫法，不然会被酸
10.年终奖金可以拿多少取决于多会讨好主管XD，或者主管是不是个好人
11.请假会被驳回(这件事说起来太长了，简单说就是哥哥发烧、爸爸骨折想请假载爸爸去回诊被驳回)
*此事为其他同事发生
12.被酸、大吼大叫是很稀松平常的(被酸几乎是每天发生)
13.特休只能休一半的天数
14.周六要轮值半天，所以有时候要补班的话是不用上班
15.我朋友的椅子从她入职那天就是坏的，报修时都答应会修，但到现在还是坏的XD
应该坏有一年囉
16.离职日期被主管擅自更动，询问主管并且说应该要协商时被说：
“我为什么要跟你协商？凭什么？”
17.离职后找新工作被面试中的公司打去问评价，会被讲的很难听，不只一位
*此事为其他同事发生，朋友已征得同意可写

好可怕的主管

每分钟都要写工作日志？那哪来的时间工作？

顺立喔?前公司合作的仲介 老板很不像老板 哈哈

彰化不意外,金马路啦

我朋友前公司上市柜也是走这种管理路子，觉得奇葩...听他讲的都觉得好像上市柜的公司没有表面上看的那么好?

外籍仲介公司应该都是这样！妳的算好了～我才近公司半年，我同梯或早晚我几个月的，现在已全数离职XD已逃出

我之前在台南也是仲介做，薪水低是低，可是没有这么夸张ㄟ！同事都还不错

还能活 啊不就一堆OO没得选