各位午安
原公司任职三年，目前已经拿到新公司书面offer
离职原因不赘述，现在公司很多狗屁倒灶的事，
近期已走很多人，今天又得知工厂环评、废料等
问题，即刻停工，有关厂可能，接的订单出不了货
很多事情要跟客户协调（骗），实在不想在收烂摊
我司提了离职，通常会要你即刻滚人，
新工作七月才on board，各位会先离职吗？
还是忍忍多领几天薪水？

烂摊子干你什么事 你公司负责人？

离职压六月底，公司要你马上走就是要补齐钱给你嘘错...

大哥别这么火，业务虽然不是负责人但也对客户负责呀……请问f大，我只知道有30天预告期，不满可以补钱也在劳基法吗

劳基法第16条你看了吗?

我是自行提离职的，应该不适用16条吧

自行提离职,预告期间内老板要你滚,还是有钱拿的

楼上说的为什么要一直伸手阿?估狗都找的到喔

谢谢喔，给其他有需要的人参考，若雇主要提前解约，可主张民法487条。