※ 引述《dreamingyou (不见)》之铭言：
: 目前大老板想要帮我升职
: 需要一个人来替代我的位置
: 他问了几个目前潜在人选的状况
: 我自己也觉得有点犹豫
: 有管理经验的人可以给点意见吗
: 1号人选
: 男 38岁 未婚 外型斯文 有礼貌 好好先生
: 工作速度慢 但谨慎细心 不需要担心他的业务出差错
: 人缘佳 但较缺乏创意与积极主动开发业务的能力
: 2号人选
: 女 32岁 未婚 外型普通不算美女 比较有个性和主见
: 工作速度快又好 一样是交办业务不用担心 善于开发新业务
: 因工作上较急性子与严肃 人缘普通 比较不善交际
: 但大部分的同事对她是正面评价
: 3号人选
: 男 35岁 已婚 外型帅气又长袖善舞 随便就可以跟认识三分钟的人称兄道弟
: 这位跟我的型最像
: 但工作速度慢 易拖延 且经常做不到位 需要人盯
: 不太主动开发业务 需要人主动交办
: 人缘很好 但有时有被我发现耍小聪明A公司的油水
: 感恩
据我观察跟经验啦。这三个里面实力排行
3 > 1 > 2
三号
通常三号这类人没意外的话，是在藏。
我今天发挥50%实力就可以把事情办得差不多，发挥全力公司会给我好处吗？
然后这类人通常内外通吃，因为他主要经营的重点应该是在人脉跟外缘
很容易有更好的工作机会在等他，
所以他在现在公司本来就不用发挥全力。此处不留爷自有留爷处。
一号
公司里稳定守成的将领，可升可不升。
反正让他当指挥塔跟当前锋业绩大概都是稳稳的守住。很适合财务不稳时当守军
二号
哀不是我仇女，我待过的公司看过太多这种同事。
急躁求功、争功诿过。效率好但是一个案子谈完后
事后会有很多并发症。
例如为了业绩
却忘记守住毛利或者没去评估客户回转导致退压产生。
其实看你自己想要怎样的人接你的位子。
1 你最好掌控 2 你交代事情轻松，但可能会公私分明该桶你绝不留情
3 用得好会把你推到更高，因为他很容易变红军。但要注意忠诚度(跳槽)
而且3通常会用你想不到的方式达到任务。会有点偏门
自己浅见啦，资讯太笼统判断不一定准。您自己斟酌
也有可能三号就是个绣花草包，呵呵。