知道这个问题已经讨论到烂了
但最近真的面试到怀疑人生
想来询问一下大家的意见
首次发文
有哪里不符版规或不妥还请大家鞭小力一点
小妹112社科院
英文相关检定还没考
但英文沟通、面试无碍
另外有二外基本沟通能力
有许多校内外大型活动经验
大多都是领导团队的角色
（讲太清楚怕被认sorry）
负责的工作都是行销、公关相关
都有具体绩效可以拿出来说
面试时也会被问到蛮多细节
所以应该都还算是有价值的履历（？）
之前在颇有知名度的中资企业实习七个月
挂的title是专员 负责行销相关工作
实际工作内容（文案撰写、广告投放等）
以及在公司内部的权限也都跟正职差不多
只差在不是每天上班所以是算时薪
但实际上都会让我们报到一般公司全职的钱（>22k）
最近面试时 如果有问到期望薪资
我都回答42k 或年薪550k
近期面试有遇过对方直接在我面前
把我写的数字划掉
或以一个难以置信的态度反问我有没人搞错
后来还是有拿到一些offer 数字落在33k-40k
offer的选择不是本篇重点就不细说了
身边比较好的朋友没什么人往这块发展
不够熟的问这些感觉又有点唐突
爬了版上的文 但都觉得不太符合自己的状况
所以鼓气勇气发文询问前辈们的意见
想知道这个底线合理我可以继续努力
还是其实我太好高骛远应该调整答案
先谢谢大家的回答了～

行销新鲜人33～40k很高了 恭喜

朋友119企管在公关公司28K

行销新鲜人35K以上可以了

先去考多益呀 有个检定成绩可以替自己争取更多薪资 至少有个证明与其要求起薪高 不如想想进公司后能为公司带来什么效益之后的升官发财路会更顺 或许不到几个月就能到或者超过你的期望值了

我也是112 B99生传 我第一年去4A广代 薪水只有28K 其他同届走行销的也差不多在30正负2K 除非你直接去莱雅这种或是一些特别的新创公司 不然能到33K其实很不错了，因为行销就真的比较看作品集和经历 新鲜人起薪要高满不容易的

唉～ 这起薪不错了，中部只有25k...

很有感阿呜呜，要FMCG比较有机会拿高薪

我觉得他直接划掉的原因...是连面试你的人一个月都没有 42k

建议你去知名大公司，一个月可到45k

我跟你状况差不多，但是私校，面试要中英日的日商公司也没32

== 行销不看学历啊…自己Google 行销门槛 就知道为什么低薪了。

112去考一个国营/民营/金融业的工作 薪水就70 80万起跳了这类都有业务行销缺

我主管最近才面试到一个二十几岁，开口要五万多薪水的…理由是她在原公司就有这样的薪资…我比较奇怪的是，那她干嘛想离开原公司XDD然后做行销的，不厉害的人很多…但厉害的人常会被不厉害的人拖累…你可以继续坚持，但就是要慢慢找工作！

楼楼上 离职的原因很多不是因为薪水啊 没什么好奇怪更正 楼上

33k~40K新鲜人算是超高的你知道吗在这行

别去啊别去

二十几岁时 我也是开超过五万；不过是对方找我过去

起薪有35K以上都还行 调薪幅度才是重点

不知道还在里面的，后来是都转职了吗?

你都应征哪种公司呢？愿意花钱行销的公司,薪水才能有看

请去找银行储备干部找储备干部是社科可以冲高薪的路fmcg也可

就算是大公司现在开行销的薪水也没那么高

四大的商科出来也一样要从基本功开始练 台北30K 一般28K 南部26K

不要去 马的 一年55万都给不起 不要自贬身价

先不用把自己想的太厉害，新鲜人这个价码不好找，累积经验觉得行销类薪资太低再跳槽或转职缺，这些经验应该都还很有用

面试官OS: (干，林爸干了十年才40k) 冏

惨

offer N值才是重点

就算是大公司，找学历比你的新鲜人(国外好的学校海归硕士)也没有开那么高的薪水，行销的起薪不算高，只是每个公司在薪水上的差别就是有些公司对有能力的人很愿意调薪，有的公

很励志 小妹大胜小弟

学士的话 35k差不多

司后一切都是归零重新开始学习和建立，但有的科系学习的东西的确和直接运用到工作上比较相关。但行销则是一切未知数，根本很难把握你能掌握的怎么样，就算你是工作态度不错，表现也不差的人，有些人是作基层一两年不错，大家也觉得她工作态度好、负责任，但光是这样公司其实还是觉得你一切都好的状况，只是不愧对你的薪水而已，也就是产值被认定为差不多就是三万多，不到四万。到第三年以后如果没有办法带给公司很明显的效益、很有力的帮助的话，会觉得你就是稳稳但平平的、行销界的公务员。薪水也比较起不来。不过像这样平庸的人其实还挺多的，所以长期领不到4万的人还不少，不过这也是因为蛮多公司其实不需要优的人，花三万多请一个还算负责任的人就算不错了。因为那些公司本来就没有想在行销上投入什么，请来的人就是和在工厂上班差不的概念，比较像是行销作业员。

这么低，结果112文科出来薪资输逢甲理工QQ

112经济哦40k跟42k差一点点吧

你就跟他说 你已经拿到该薪水的offer了

不是因为你的学经历有问题 是因为行销在台湾就是呵呵单纯是产业问题 除非真的很热爱啦不然走行销有得熬

112文组去金融业MA啦，薪资基本上只有这个突破点了

112社科院+日检1级 在4A广告商年薪500k

119博 同行 十五年 您开太高了真的

除非去大外商 不然这薪水不错了

42K是理工硕的基本起薪 但是对行销而言确实开太高了没错啊

金融业数位行销之类的职位给得起，不排斥可以试试

文组 行销 新鲜人 每年这种组合多如过江之鲫 这行情你说?

考商学院硕士啊，至少42以上（硕士跟学士薪水有差啊行销这块都很差 别指望了。

这不是文组的问题，妳的经历也OK，但行销新鲜人的行情在台湾普遍就是这个现象，端看产业跟老板重视程度，在新创里行销新鲜人也是有开4~6万的，不过缺非常少。

有相关经验就一定会增加薪水？

行销就是低薪的代表，因为根本没什么公司认真搞行销，就是抄跟模仿而已。就算FMCG薪水也不会高到哪里去。但还是恭喜你找到满意的offer

想不到连112文组都遇到这种状况，台湾社会真的可拨

22K

行销新人野起薪30上下算合理 1-3年约35-40 3-5年约40-45 5年以上才有机会50以上

40k以上应该是有2年业界经验以上，可以独立承接客户的资深专员等级的人了，妳确信妳完全胜任？

112生传大三 为了以防万一 现在正在准备国企所 以后打算走行销 （考台大国企商研薪水肯定有差

给36～40很正常吧 前面那几个说太高的到底有多奴啊112社科院都是顶层的学历了还在跟私大学士行销新鲜人拿一样的那公司也可以解散了真的我朋友后段国立学士都拿35了 是公司烂不是妳太差 多找找会更好

33-40真的很高了…我119毕业起薪32，做了一年调到40，但因为是新创才有比较多议价空间，不然40大概就是顶了

英文应该是第一外语，还是你的二外没打出来?

行销就是这个行情，除非去FMCG或SEA MA之类的

原来原po是40k......如果年终奖金什么的也都有的话真的是屌打一堆人

只有进FMCG外商/金融/科技业大公司才有可能到你要的薪水一般行销薪水就那样，不然就是赶快出国吧

有喊有机会阿 没喊可能会30k以下而且新鲜人能争取到要的薪资很厉害

你觉得重要的经验，在公司主管面前，其实并不太重要，因为实际上公司运作比在校内复杂得多。但也别难过，妳也是因为这些经验才有机会面试，或甚至是未来成长的养分。最后，不要太在乎一开始的薪水，我的薪资现有是刚出社会的五倍(我都是正职)

这行起薪都很惨，以前待的公关公司已经是台湾前几大的，国立大学毕业起薪28K、硕士30K、留外硕士起薪32K。这行底层完全不缺，每年都有为数众多本科、非本科、对行销怀抱不实际梦想的人抢着要进来，但阵亡在沙滩上的也很多，所以反而是中高阶有断层

楼上你待的是奥美吧看那精美的薪水

妳是硕士吗，你这价钱是硕士新人了

要不要去海外较有机会

你的经历是拿来争取面试的机会，不是拿来谈薪的

不知道是不是经济的学妹 有机会可以聊聊～ 这履历看起来很好啊 是有机会冲高一点的～不要觉得是文组又只有学士就看低自己不是也还是可以聊聊哈哈 社科院一家亲

112社科，连英文成绩都没有，到底在搞什么你多少同届的托福雅思都考完了

你开的价格接近112理工硕新人了...

文组起薪本来就偏低，尤其行销入门门槛又低如果能谈到35~40都算不错了

学生经验真的没什么用，不出包就是成功了而且业界都知道，学生尤其当过什么什么总招的，自我感觉都超良好的*召

二线品牌厂商，35-40是正常范围。40以上要一线的品牌厂商才可能会给

调薪机率八成很低，你开太高了，行销前期非常低，待过大公司或相关经验才有机会拉高

GGbangbang: 而且业界都知道，学生尤其当过什么什么总招的，自我感觉都超良好的 你说出事实了

112社科毕。建议你不要只看起薪，要打听企业本身加薪风气，如果企业是凭能力叙薪底薪不要太低就好以后还有空间！我自己毕业进外商拿35K两年后就有50+了。真的有能力不怕被埋没(前提是进去良心企业，观察公司很重要)毕竟一开始没正式工作经验保守的企业不会砸大钱请你，反而会把好机会让给其他比你要求低2.3K的人。不划算

别人30K就做了为什么要用你40K

想知道原po怎么谈薪水的QQ

看妳的反应就很新鲜人，找间OK的去磨吧

550k公司嫌太高喔.....什么烂公司

行销新鲜人很难给高薪学校跟实习的经验，讲真的不算实质经历真正的工作经验跟你累积起来的实力才是后面高薪的基础

以你的经验...其实在企划来说不算有价质行销企划都很重经历~七个月实习几乎可以忽略不计XD有拿到40K已经很不错了