想要征一个主管的群组，交流可包含但不限于以下议题：
1、带人管理的技巧
2、与其他部门或组织协商沟通
3、经营开发方向
4、与老板相处的经验
5、职涯规划
6、跳槽谈薪
7、家庭与工作的平衡
8、空降的挑战
9、压力处理
10、自我进修
希望能先征到25人左右，再视情况调整
来信请简单说明
1）暱称
2）地点、产业及部门：最好能简单说明一下公司的经营型态、自己在组织的角色等等
3）年龄：介意的话可以说一个区间，如30-35岁
4）line ID
5) 其他：自由发挥
希望找到能共同交流的企业主管或接班人
谢谢