同样为PM
资讯有点不足只能给你一点建议跟该注意的地方
※ 引述《monticule (koyama)》之铭言：
: 朋友没帐号代po
: 小妹中字辈管院学士毕业 多益800
: 目前两个offer在选择 请大家给些意见
: 1. 小公司PM
: 目前是接案子当PM顾问的公司，未来会自己做产品，主管以前是各大科技公司的TPM，与很多大老板熟识，案子都是从那些老板手上接的
: 面试时主管说他不会照业界那些sop来做，有自己的一套方法
PM顾问公司是哪方面的顾问?
我相信不是主导产品啦 看起来像是专案导向
但是又提到未来自己做产品...????(疑惑
业界的SOP有自己的道理在 建议先问问他自己的方法长什么样子
PM每间公司要负责的范围都不相同 尽可能问清楚一点
PM就是靠嘴 骗人进去发现状况根本不一样也不是没发生过..
: 薪资N，不用加班，但小公司大概没三节与年终
这种公司不是大好就大雷 你要有心理准备可能跟你想的根本不一样
: 2. 科技业PM助理
: 以前做电视相关的公司，目前还在转型往影像处理发展，有自己的品牌产品，也有sop可以跟着做，只是不知道什么时候可以晋升成为PM
: 薪资N-2，一年调薪一次，默认下班时间八点，有年终与三节
有SOP的情况下你发挥的空间就比较有限 一般就按著流程走
不知道详细资讯所以我只能估应该是开案走上流程后后面转给助理来接
这种状况下薪资成长幅度比较有限 升上去也要等
: 之后都要租屋所以不考虑交通，犹豫的点是第一间没有正统的PM流程怕以后想换大公司的话等于从头再来，第二间公司不知道要多久才能从助理升上去然后可以自己主导专案。
觉得有几点迷思跟你说一下
1. PM没有所谓的正统流程 每间公司可能流程甚至职责都不一样 所以都是从头再来
只有你的know how以及培养的逻辑思考能力才是万用的
2. 大公司细分后PM的职责一般会变得更清晰 看得更细但是主导专案嘛..
专案都是客户主导的XD 大公司不一定比较好
如果你想走主导类型的建议去小公司 事情会很多很杂很乱
但是撑过去活下来那些经验就是你的
流程并不会让你的逻辑思考变强只会让你熟悉流程而已
: （N不代表任何数字～）
: 手机排版请见谅QQ