各位大大好
小妹第一次发文 如有不妥请鞭小力一点
当初国立大学外语系一毕业就到美国打工度假
半年后回国进入现在的公司（传产/电子业）
当初多益分数是855
虽然公司规模不大且又是家族企业
但开给新鲜人的的薪水个人觉得还不错：33.5k
一进公司没多久被升为PM 当场多了3k
（实际上职称还是只有挂业助）
满一年的时候经过跟主管沟通
（个人认为主管很赏识我)
于是又加了2K（等于38.5k）
年终一个多月
后来发现由于制度及主管问题流动率很高
尤其是我这个位子 负责的可以说是终极奥客
连主管都在摆烂不想处理的那种
而且研发、打样、报价、生产、进料、出货、客户来访开会参观协力厂商等等我都要参与协调沟通
甚至要亲自下去做产品
因此有时候也做得十分无力
但秉持着第一份工作为了履历好看
我还是不知不觉做了一年半
因为其实撇除客户及制度的问题
跟同事相处很愉快 而且跟各部门的关系也很好
直到最近考了多益 成绩955分
被南电通知面试营业管理师
但因为半个月前已提离职 主管多次慰留
明天也要再找我谈
想请问大家 若是公司愿意加薪我该留吗？
P.S 我知道南电根本还没面试没什么好比的
但是因为主管明天就要找我谈了
我希望能听听各位的意见