还好啦 到哪流动率都很高 就算你去台积电流动率也是很高拉
部门剩你一个人在台湾超爽的 划手机滑一天也没人管你 也没有人会交代你做事情
文中的"管理跟制度有问题画大饼 翻译:薪水太低升不上去 找到更优的薪资跳槽了
如果你是有经验的机构工程师大可以爽爽过没人管你
不过你是刚毕业的小菜鸟什么都不会 我看你连标注都不会faicpk是什么都不知道
公差怎么定怎么设计才具量产性都不知道 因为现在大学生真的是出社会什么都不会
明天就提离职吧
※ 引述《chengruei1 (R_ruei)》之铭言：
: 小弟新鲜人刚进公司(机构设计师)两个礼拜，这是第一份工作
: 第一天遇见同事时，就听闻两个礼拜后，整课门会只剩下一个人，就是剩我...
: 有的同事离职，有的出差，课长也长期出差，就只剩下我一个人，以后整课的事都要我包
: 办
: 之后，又听闻，有部分来自要离职同事的感想，也有来自里面资深工程师的分享，分享说
: ，公司内部的管理方式跟制度上都有很大的问题，也常画大饼给你看，而且里面年资差距
: 很大(要嘛是一两年，要嘛是十几年)沟通也有问题，还有公司内部流动率也蛮高的。
: 听到这些后，我真的有点心慌，请问大家，该逃吗？