※ 引述《touchBB (CK)》之铭言：
: : 然后冷冷问道：“为什么想应征这份工作？”
: : 于是我把过去经历、个人专长跟这份职务的关联简单陈述，
: : 面试官再度冷言冷语答道：“我觉得你的调性跟我们要的人不合。”
: : 我心想，又是一个不事先看过履历就把别人叫来面试的家伙！
: : 但还是维持求职者应有的基本礼貌，向他询问：
: : “那可否请教当初找我来面试的原因是什么？”
: : 不料这位面试官毫不客气地说：
: 笑了
: 面试的时候问你:为什么想应征这份工作?
: 只是严肃了一点 表现没有嘻嘻哈哈的 就被你解读成冷冷的问
: 你去面试10间 有9间都会这问这个问题
如果是进了公司当作闲聊还可以
真的有要征人才不会问这种问题
是想听对方如何吹捧"贵公司"
还是想听对方施盐说你们只是他乱枪打鸟的其中一只
: 请问问这个问题错在哪?
: 面试的时候感觉你个人特质跟要找的人完全不符
先不论面试居然不问专业能力
个人特质这种东西只见过一次面就能下定论?
是会看面相还是会算命啊
: 所以好心告诉你 你不是要找的人
: 居然被说成没看过你的履历?
: 说实话 像你这样的学经历一狗票 根本没啥了不起
所以问一句"为什么想应征这份工作?"就能问出鉴别度?
那最好每个月评鉴都问一次
后面再加一句
"那现在后悔了吗？"
: 最后
: 居然有面试者反呛 为什么来找我面试?
: 傻眼 这就是现在年轻人面试该有的态度吗
: 心情不好 面试不顺 就可以反呛面试官?
: 你这种态度和礼貌 到哪都一样不会成功
只准面试官嘴砲，不准百姓反呛
你是不是没看过面试官在面试的时候就先给新人下马威?
各种刁钻艰涩的理由砍你薪水
然后灌输一堆"放下自尊，公司万岁"的想法
原来这就是你说的态度和礼貌
那还真是抱歉
我肯定没办法在贵公司出人头地