http://www.epochtimes.com/b5/18/4/23/n10328682.htm
台调查：外商平均月薪57K 与本土企业差距近2万元
【大纪元2018年04月23日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）根据1111人力银行调查，为
了抢进人人称羡的外商企业，有五成三的受访上班族，曾经积极向外商公司递出个人履历
，想进入外商的原因着眼在薪资、福利、视野、受训、外派，目前任职外商并企业平均月
薪57,730元、本土企业平均月薪38,170元，薪资差距高达19,560元、51%，说明外商给薪
优渥，极具吸才诱因。
根据经济部商业司统计，短短5年之间外商来台设立家数成长率达28.9%，且年年出现增长
，外商释出职缺通常在就业市场中迅速秒杀，不少上班族对于能够进入外商工作满怀憧憬
，究竟上班族抢进外商的考量为何？
想进入外商工作的原因乃着眼于“薪资高”(56.09%)、“优于劳基法的福利”(36.72%)、
“开拓国际视野”(27.52%)、“有出国受训机会”(24.54%)及“有外派机会”(24.16%)。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，外商企业规模遍布全球，需
要能及时跟随世界脉动的菁英人才，从业门槛不低，却也愿意提供相对丰厚的薪资待遇及
员工福利，以致于总能吸引大批求职者抢头破，盼挤进外商窄门。
李大华补充，外商除了给薪条件诱人外，多数求职者更希望站在巨人肩膀上看得更远，全
球布局拓点的外商企业，员工外派它国轮调职务的机会普遍不低，透过出国受训及外派，
员工亦能借机开拓个人视野，以厚植职场历练。
另外，根据调查指出，在不考虑语言能力的前提下，更有高达九成八受访者对于前进外商
跃跃欲试而有意进入外商工作的受访者当中，有高达91.66%受访者愿意做出程度不一的努
力，主要选择，精进外语能力(65.87%)、提升专业技能(63.47%)、考取专业证照(32.50%)
、积极拓展人脉/盼被引荐(32.12%)及到国外工作(25.22%)。整体而言，受访上班族期待
进入外商后平均月薪能有57,064元。
李大华指出，台商企业重视员工关系较具人情味，美商讲求绩效及个人表现，日商重视职
场伦理及年资辈分，港商要求成绩及做事弹性，新加坡商则是在意员工产能及竞争意识，
不同的国家，企业文化皆迥异，建议有心投入外商行列的求职者，宜先仔细评估工作氛围
与企业文化是否适合自己，以免届时水土不服而白白蹉跎职涯时程。◇
责任编辑：尚琳