目前工作在某设计公司担任行政职27k
现任公司在部门工作、主管、同事间各种状况，快要把自己逼疯，上礼拜终于鼓起勇气提
了离职。
考虑到部门只有2个人，另1人近期离职工作无法交接的状况，所以自愿把我的离职日期往
后延，目前剩下一个礼拜，上司各种在公开会议中冷嘲热讽，说心情不受影响是骗人的。
先说说公司的状况
各部门间违法超时加班、禁止我现在的部门申报加班费等状况，部门工作包山包海，从活
动规划、行销企划、与外国客户联系到老板的私事都要处理。在外面业界甚至可以切成多
个职位处理。
上司无限制接收工作量，在多次反应部门人力不足及加班费的状况后，上司还反驳:
“这是你们学习的机会，做学徒都不敢要pay的，现在还跟我要加班费？”
目前毕业后，仅有实习经验便独自在北部工作，以新鲜人身分难谈高薪，但目前的薪资实
在低到与昂贵的房租、生活费、交通费入不敷出。
也向公司HR及上司反应这样的状况，却得到一句：
“你没有替公司想，只想到自己”、“不到一年就想调薪，眼里只有钱。”（???）
同部门老鸟推工作、摆烂请假、每日迟到加上背地陷害的状况，也造成我心理和工作上十
分大的压力
而现在该老鸟以身体状况为由离职后，公司却要我一人负担整个部门工作，并因为不知道
什么时候会找到新人所以暂时请了一位比我更新的新人同事暂时协助…
过去无限制承接无法消化的工作量、明明领全公司最低的薪水却负担责任制的重担、上司
情绪不稳的状况、生活开销的压力、加上目前寻找新工作的分身乏术
种种的压力压的我几乎喘不过气来，也让我下定决心即使承担骂名也要离开公司。
提离职后，上司便喊话说别想趁机调薪（然而我根本没提调薪）
更扬言因为和老鸟离职的时间点太接近，如果不在找到新人后离职，就要以恶意离职处理
（意思是之后的公司照会时绝对会有不利于我的反馈）
在会议中，更直接对在场其他部门的同事说，我们公司就是倒楣请到这种人。
目前请来交接的菜鸟也是很无辜，什么都没学完就要负担交接责任，我想其他同事应该也
很难谅解，认为我不负责任吧。
虽然早看过同事提离职时被各种羞辱的状况，现在轮到自己，依然十分难受，但为了顺利
离开也只能不停的忍耐。
我知道版上有许多离职文，也有很多这样的状况，虽然我至今对提离职完全不后悔，却也
会有点担心，第一份工作就和公司闹的如此不愉快，是否会对未来造成影响…
该什么时间点走 就按劳基法 根本不用替公司想没人交接是公司的是事 往后延他们不会感谢你
作者: stillsofun 2018-04-23 13:37:00
期待烂公司和烂主管给你好评价吗？
作者:
cblade (cblade)
2018-04-23 13:38:00照劳基法时间到走人就好，不用等这种烂公司的威胁还真的不用理他，骗骗吓吓没经验的人而已
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2018-04-23 13:42:00等离职时就不用认真做啦 有心的话就好好教菜鸟
欺负菜鸟而已啦，如果你面试表现跟评价差异很大，对方也看得出来的，别当其他公司是笨蛋
作者: twwei (bobo) 2018-04-23 14:09:00
直接了当走人吧！连生活都成问题，更别说要仁至义尽。
作者:
jcjan (None)
2018-04-23 14:24:00本事学到了就走人吧!
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-04-23 14:51:00自愿往后离职 找虐
作者:
Lanx 2018-04-23 15:03:00我认识的朋友也是跳槽到竞争业者 圈子也很小阿...他还被前公司造谣毁谤...甚至扬言要提告咧结果他跟现在的公司经理讲...经理只是笑一笑说小家子眼除非你待的业界或是跳槽的公司也是同样型态，不然不用怕吧
作者:
Wax7177 (厌世症)
2018-04-23 15:05:00烂公司，没钱饿死也不会替你着想的
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2018-04-23 15:14:00闪了闪了 仁至义尽好吗
作者: supergto (阿尧) 2018-04-23 15:25:00
怕什么 会信的只有一样烂的公司
作者:
phx031 (摇滚魂)
2018-04-23 19:32:00按劳基法年资提前预告离职 直接寄存证信函告知离职日 时间到走人
作者: overwinter (科科) 2018-04-23 19:35:00
别怕 这种欺负年轻人的烂公司 你越要勇敢不然就是被吃死死的 加油 你值得更好
作者: sch452000 (GGInInDer) 2018-04-23 19:40:00
工作是为了生活 本末倒置还是另寻出路吧
作者:
yo706001 (台北DORI)
2018-04-23 19:46:00时间到直接闪，以前出社会第一年我会帮公司想，现在第四年了，为自己荷包满较实在
圈子多小？我前老板还扬言要吉我勒，吃饱饭搜集好资料笑笑的等他出招就好（当然放话是一定要的）路是自己走出来的，除非你老板是姓郭姓张的那种等级啦
作者:
qsef5 (Mars)
2018-04-23 20:02:00带菜鸟一起走
买录音笔，他告你，你就告他不给加班费，这种送钱上门的不用气
作者: ohshit5566 (565656) 2018-04-23 20:36:00
怕来怕去的才会被踩在脚下都提离职了被酸还不喷回去
作者:
wlsh5566 (wlsh5566)
2018-04-23 21:17:00带菜鸟一起走+1
作者:
jsdf (fdsj)
2018-04-23 21:24:00蒐证 然后吉 大吉大利
作者: gou24 (MoGou) 2018-04-23 21:41:00
设计公司....需要详细或暗示啊，通常这种公司你就更依照劳基法离职就好，不用太理他
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-04-23 21:47:00公司也没有替员工想啊，眼里只有钱。
作者: sa87a16 2018-04-23 21:48:00
离职别想太多，时间到就走 没交接三洨狗屁的没人是主管的问题，直接呛当主管还留不住人 可悲
作者:
sad3 (投篮前的努力)
2018-04-23 22:19:00不要怕，业界小不小的问题，外面打听名声就知道了...有些人就是很嘴，爱呛人业界小，结果自己名声才臭咧...
作者: le8pard (bryan) 2018-04-23 23:13:00
离谱的公司，真的该公布，免得求职者踩雷
作者: miffei 2018-04-23 23:50:00
该走就走 等他们找到新人何必
作者: enchantlife (树多村光) 2018-04-24 00:18:00
不谈钱难道要谈心吗...
作者:
xuan85 (鲑鱼亲子)
2018-04-24 01:53:00赶快闪啦
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2018-04-24 08:14:00说真的 没人记得你
作者:
nendi (米迪)
2018-04-24 08:53:00照道理长官比较怕你临走前乱搞，通常要走的最大
作者:
Hrathen (我可是很认真的)
2018-04-24 10:27:00妳没错。有时间可以读劳基法，妳就会知道可以留证据申请劳检，而且会赢。
作者:
nosay (拥有16分之1日本皇室血统)
2018-04-24 13:08:00会这样搞的公司 在业界名声也不会太好 快走吧
作者: dickyeh (闪闪亮亮) 2018-04-24 13:40:00
内心戏太多了，全照劳基法走就好。不需要延长离职时间除非你觉得老板做人不错，可以帮他减少困扰，不然该是什么时间走就什么时间走。
文章很长，但重点呢？提离职就是撕破脸，照规矩来做就好！千万不要白痴还想当好人...
作者:
sysant (难吃的火腿蛋)
2018-04-24 23:57:00缴房贷车贷学贷这些公司会帮你出？这种话听多了，别被这种干话影响多留下来帮忙！