想请问一下各位的意见以及大家公司的作法~
很多较有制度的公司应该都会有绩效评核制度，于每一周期订定该周期欲达成的目标，而
目标通常都不会设得太简单轻易就达到，往往是你要付出一定努力才可能达成的。
但今天在工时相同的情况下，你要达成你的目标，除了你的能力突然跃进以外，通常不就
是得花更多的时间去做去达标吗？
会有一种感觉是我只是单纯以工时增长换来我的目标达标而已，这样子是合理的吗？
如果是这样的话，那那些增长的工时，企业也应该要付加班费才是对的吗？
很想要达到主管订的目标，但总是有种愿意加班工作的人就能达到、就能有好表现的感觉
，觉得这样的环境很不健康，因此很苦恼...或者是我的理解有误呢？还请各位分享一下
自己的经验或建议了，谢谢！