Re: [问题] “不懂就问”这句话...

楼主: goood6673 (焊接大叔)   2018-04-22 21:16:05
整个讨论串看下来,职场同事没这么可怕吧??
我自己教过几个人分成2种状况
一种是,你跟他解说,作一次给他看跟一边作一边跟他说SOP
然后他也不会回应你,甚至会回你说他了解
这种出包机率最高,怎么教都教不会,教过隔天就忘
另一种,跟上面一样教过一次,他会主动问你不熟悉的地方
会主动跟你说他作业时发生的问题,会问你如何排除
这种的教过一次就会,甚至接触不一样的东西
你口头说一说,他就知道怎么作
这两种人差别在于 有没有用心
第一种的,作10年一样不会,说都说的很好听,实际上都在混日子
遇到这种的我都由他自生自灭,说难听点其实根本不想学
第二种就是有心要学,所以他看过后不熟的的地方会提问
或是自己没法克服的问题会请教你教他状况排除
所以我们才会说:不懂要问
因为教过一次我们根本不知道你哪里还不清楚
当然你问到不会的人,他会说 你干嘛问这 很简单不需要问吧
实际上是 他不懂想要推掉 避开
进入公司首要是要清楚知道,哪个是老废物,离他远一点
作者: tekiero (人早散去仍频频回望)   2018-04-22 22:12:00
教过一次没实际操作过其实很难知道会遇到什么问题耶。所以很想知道要怎么被教一次就学会都不会出错
作者: annie880 (林文)   2018-04-22 22:18:00
知道问题出在哪里 更何况是刚进到新的领域 可能连最基本的运作模式都不清楚 无从得知问题在哪
作者: anitmain (【Madoka】)   2018-04-22 23:09:00
我个人是无法认同工作刻意让人做错、从错误中学习的心态。这只是有心人创造机会可以酸新人而已
作者: kiwiwoo (MI妮)   2018-04-22 23:16:00
那遇到叫你自己看sop的怎办,根本懒得带人的那种

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