当过主管后 这在一些烂公司是必要的管理术
背后都有心法的
※ 引述《hatelove (别以为结束了)》之铭言：
: 分享一下遇到的奇葩公司
: 每天每个人一早到公司先打扫，
: 1所有人上厕所洗手台洗完要刮水刮干
训练跟筛选服从性高的员工 受不了的自己会走
服从性低的就不是好员工 必须淘汰
: 2，所有人吃饭不准在位子吃，必须去距离位子2公尺旁边的会议桌吃
训练纪律 避免员工间搞小团体 聊是非
全部集中可以监视
: 3没有鞋柜，进门的鞋子要排好整齐，没放好就会被凶
训练纪律
: 4.掉头发就会唸
: 5.明明当初跟我说需要一个网站跟美编的业助人
: 进来之后又不断暗示要成长为业务拉业积
1.美编业助可取代性很大 看不爽就会叫他走
随时都可以洗新人进来 而且每个人都要榨出最高价值
平常没太多美编和业助的事情可做 所以要兼业务做
2.找不到好的业务人员 业务其实不好找 尤其是年轻漂亮女业务
女生会做业务长像又OK的很抢手 薪水很贵 两万多请不到的
年轻漂亮女业务可以提振公司士气 拉业务也很加分
但用美编洗人进来洗脑 两万多就能找到了 两万多可以挑到不少颜质很OK的女生
就可以洗脑他去做业务 洗到赚到 打死不做业务到时找个理由请他走就好
: 第一到第四超怪，还有扫把要插在水桶，不能跟畚箕放一起，老鸟会凶你为何不插在水桶
: 的，一开始没讲，我还把他放好，反而被骂，
: 不是主管也有资格骂人？
国军式管理 学长学弟制