以下描述只是某一间的情形，欢迎更多相关产业的人、抛砖引玉来讨论～
面试总共有四关，会耗费你整个早上（9:00-12:00）或下午（14:00-17:00）。
第一关：笔试
主要是询问关于资料类型的定义、问卷填答的检误逻辑，以及一小篇的文章摘录。
历时50分钟～
第二关：模拟访谈
给一份仅10题的问卷，约10分钟的时间准备、而后会有一个人假装受访者与之面谈；
此受访者当然不会乖乖回答，会不断地闪烁其词、顾左右而言他，要努力“套出答案”。
而且此问卷问到政治态度（对政党的看法、对贿选的反应）、还有收入及个人资讯，
实在不是很容易套出答案。再加上全程都用台语问答，好险这位对谈者不会太刁难～
历时30分钟（访谈过程）～
第三关：课程简报（这部分有事先得知并准备）
假设是对新人进行访员训练课程，设计要讲的重点、以及要给他们知道的重要观念。
历时10分钟～
第四关：面试
自我介绍背景及经验、应征动机、个人期待、单位介绍、曾处理过的专案内容等......。
心得：
耗时很久、很累；软件操作及逻辑检核只是工作的一部分，
实际访谈的经验与课程训练算是相当着重的一部分。