手机排版
最近有拿到一个Offer，工作内容跟pay都算还可以，但是有几点觉得很在意
1） 直属上司年纪很大，感觉讲话没合tone
2）直属上司提到对厂商的感觉，有一点不守信用+不太尊重
3）对于工作事项安排，有一点不知所以然
其他：家族企业的感觉、工作环境很旧，同事都有一点年纪
想去的点是，直属上司想要建立个新的团队，我去的话等于是带一个新的团队起来，但不
知道他会不会放权，加上预算资源够不够多
现有的团队跟同仁，年资很老可能也指挥不动，能力上可能都有点不太堪用，一切都要从
头开始、从小做到大、全部亲力而为
请问如果是版友们，会怎么决定呢？
作者:
HZM (满岛光人太好,叫我别死。)
2018-04-10 02:19:00这要看你吧= =”
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-04-10 09:10:00这种公司太封闭，一般人不一定待的住
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-04-10 10:51:00不会,老人难沟通
作者:
maxmina (marx)
2018-04-10 13:00:00家族企业不考虑
作者:
ai8051 (aii)
2018-04-10 23:11:00如果有想一番作为就不要考虑,混口饭吃的心态去倒还可以
先前待的家族企业，好的是如果能混的熟就是稳定，差的就是很固执不知变通，我觉得年轻人不一定适合，公司不少中老年人是过得蛮爽的
我们公司去年平均年龄39岁，我今年刚补进来，去年新人很多阵亡，我看今年应该4开头了。真的很封闭，但我还在死撑，想说多看看老公司的陋习，我想看看我最后是如何被老鸟夹死，但我履历已备好，我多一个学历却同工同酬，且战且走只打算洗过水大公司的资历
作者:
saram (saram)
2018-04-15 18:39:00老企业是养老院,你干到六十五岁都不想走.他不会倒.因为土地资产是你员工生活安定的保证品.唯一抱歉的是薪资低,没有什么奖金.(土地价格涨关什么业务?)如南港轮胎.所以别小看这些不死不活的老公司.