[问题] 签了offer(聘书)回传没报到之效力 hank301 PTT批踢踢实业坊

楼主: hank301 (big hank) 2018-04-03 23:49:19

如抬头
最近刚好家人有这方面问题
上周确认录取一份工作，该公司今天寄了电子聘书如果确认要报到要求签立聘书并两
个工作天内回传
已确认无领取签约金，该份offer也无相关放弃或无报到之声明。
但因为目前还有等其他工作，原本想说先签。但又担心如果签了后来婉拒，这样是否有无
违反相关规定?
再麻烦各位了

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2018-04-04 00:02:00

你不会进去工作几天在离职喔............

作者: kobe761021 (å¥®æˆ°) 2018-04-04 00:03:00

*再

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2018-04-04 00:04:00

义务???

作者: cooxander (天使) 2018-04-04 00:24:00

八成又是连劳基法都不屑一看，因为正式报到就不能离职那种人

作者: Prokennex (终于通过了) 2018-04-04 01:04:00

聘书听起来像已成立的契约，是说对方不知有什么损失其实口头offer应该也算，只是证据难取也不知要证明什么

作者: Rosso (甜蜜系悲伤情歌? ? ) 2018-04-04 14:28:00

已签约当然有效力，就算没有约定惩罚性条款也可以依民法追究，看公司要不要处理而已。不过这比较牵涉的是个人诚信问题，HR会有纪录的。

作者: smile75896 (smilie75896) 2018-04-05 14:42:00

你签了的话该公司可以加你劳健保然后后面就一堆纠纷很烦

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