小弟的公司是每个月8号核发薪水。
若发薪日遇到假日，会提前核发薪水。
4月份的8日恰巧日星期日，往前推算应当在6日核发。
但是6日又适逢清明连续假期，往前推算应当3日要核发。
在3月底的时候，我就有在跟管理部确认薪资核发的日期。
管理部的答案都是4月3日会发薪。
但是截止到刚才，管理部才说明薪资要延到9日发放。
原因是总公司来不及作业!
我不知道这样是否有违反劳资相关的法条呢?
我比较不开心的是，都知道会遇到清明连续假期
为什么薪资作业不可以提前作业准备?!
每个人都有基本开销要支出，我觉得延迟一天，又是不守承诺!!!
你摸老二说这违反那一条？资方普遍鸡掰不表示什么都无限上纲狂打资方就对了
作者:
MeeToo (迷途)
2018-04-03 18:23:00违反劳基法23条 但没有罚则
作者:
DFIGHT (低調好人)
2018-04-03 18:49:00难怪今天一大堆人早上在急，问来问去的
现在小孩真难搞，难怪每个公司都延后，不过你也没种去检举或呛声啦
作者: furio (void) 2018-04-03 18:56:00
出勤/加班/差旅这些资料昨天才有办法处理,加班也很拼
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2018-04-03 18:58:00你是有穷到差这几天吗？又不是故意不发你在发什么牢骚
作者: lrfnc (自由) 2018-04-03 18:58:00
算违法但没办法拿资方怎样..佛心的会提早发，一般的就顺延
我们现在还在处理考勤中，哈哈，庆幸是10号发薪，明继续加班处理~
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-04-03 19:01:00我们公司也是说作业时间不够
完全不够时间，有些同仁一堆出勤异常...今天...才全部补完，还有加班跟绩效之类的要汇整
我们也延到9号 然后因为增加太多新员工 以后从每月5号改到每月15号
作者:
HZM (满岛光人太好,叫我别死。)
2018-04-03 20:40:00原po一堆毛
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-04-03 21:53:00基本上是资方错...
作者:
zzp (熊)
2018-04-03 21:59:00算薪水HR的是没有连假的QQ
没制度的公司都会延后不然薪资哪可能来不及作业 当他全球百大企业?
我们5号发 照常发 我负责结薪的 4/2一天就立马赶出来人数不多 一百多
推提早发的公司。我前前老板常出国谈生意(一出门一二个月都有)，她会先签好薪水单交代会计准时发薪; 有次在欧洲遇到交通大罢工，来不及回来签薪水单，她就发e-mail给所有员工，保证公司营运没问题，请大家放心。以上情况我在职七八年才遇过一次，实在很感念这种会体谅员工的老板
作者: insurreal (gives you wings) 2018-04-04 08:51:00
如果公司没有对薪资建立制度甚至规章,当然说延就延...个人遇到的都是规章内有言明发薪日逢连假一定提早
作者:
lalatwo (拉拉兔)
2018-04-04 19:48:00我们公司也很聪明都延后，如果某个月提早了员工反而会惊喜
作者:
oh831 (喔喔喔)
2018-04-06 01:47:00有没有想过算薪水的人的辛苦 赶赶赶的算错你要吞吗
作者:
GGisme (刘君君)
2018-04-06 10:18:00提前发本来就比较好啊
作者: anson1983 (Anson) 2018-04-07 10:49:00
有制度的公司会发公告通知,目前的公司是五号发薪,这次连假四号开始放就会提前发,若是五号遇上周日就延后发,一般提前比较多...
15:31到银行说有差这一分钟吗？大公司都提早3号就发，小公司才在用人算延后发....