手机排版，请见谅～
小公司，工作一年多，办公室只有我和他，主管基本上不会进来，因为是对方是老鸟，有
蛮多东西要请教他，但他是个非常情绪化的人，心情好时很愿意教你做事方法跟传授主管
的眉角，但心情不好或触怒到他时是会发疯的那种，疯完后的几个礼拜会冷暴力，一年来
无限循环。
最无法忍受的是工作量分配不公，但对方总会说得冠冕堂皇的理由推工作。
已和主管提离职，但因主管心知肚明现在的工作都是我在承接，最近又完成一个大案子，
承诺我加薪N+3k+奖金慰留，其实这工作内容跟环境我是喜欢的，同事是唯一问题。
因最近得到一间公司的offer，待遇N+1k，试用期后按表现调薪，想请问大家这样的情况
会离职吗？

工作一年多了，接下来会请教他的次数会越来越少吧？

不会，因为人的问题不管到哪里都会有，而且你只有他，这样很好没有小团体的问题

如果是我我会走 原公司也没加很多阿 这同事的行为我不能接受 他以为自己是老板？

老板知道你同事这样吗

跟主管反应，让他分配工作啊！

不会 这种前辈到处都有 但会挺你的主管少之又少

主管之前不知道，但提离职那天我就顺势说了，主管是请我忍耐，说等他发完疯就没事了。也有说职务可以再调整，但一想到要面对同事对调整职务的暴走就觉得...唉。谢谢大家的意见噢！

人的问题到处都有，我一直觉得为了讨厌的人而离职，那个讨厌的人只是换了张脸在新公司等你，说不定还有可能变本加厉

不同意楼上(我刚刚才Po一篇)：为了鸡巴同事离职确实是不太值得，但也不见得每家公司同事都很鸡巴

现在工作不好找，你确定你换下一份不会踩雷？搞不好下一份雷的不是同事而是主管或老板，你还不如想办法搞好跟主管的关系然后想办法把恶同事弄走

我也是一样的状况耶，一开始想走,现在不会了因为走就输了，要想办法搞他，搞到他走他即使不走，也不能让他有好日子过

已经找到工作就换，至少让有这种老鸟的公司不断重新找人，你在那硬撑，只有你自己过得很痛苦，公司又没损失

我会换 但是薪水要向上 你这新工作感觉提升不够

这种不能久待，学完就走

你的答案就是想离开啊

会你心里摆明想走 何必问

下一间也许也会有地雷同事，但也有可能不会有啊… 继续在这间则是100%跟地雷同事工作，有什么好不换的？

才两个人能学什么...

危险的是久了自己也变成讨人厌的人 还是快走吧

你比他重要的话，就请老板资遣他