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Salary
[问题] 该离职吗?
楼主:
nancy70230
(废宅)
2018-03-23 08:30:05
最近刚换一份工作(回信客服)前三天有同事带,后面基本上放牛吃草,而同事自己业务量也
很大。不过我现在针对工作内容还是有大部分都不太清楚,所以压力很大,目前该专案的负
责业务只有我一个人,跟另一个同事协助(但是他也有自己的专案),在思考是否该提早提离
职,让他们有充分时间找新人交接。还是要继续撑下去,一个月后如果真的无法负担在提离
职。
ps想请问一下一般正常的新人熟悉期大概多久要比较好,前两份工作都是花了大概一个月适
应,这份工作目前只有七天适应期
手机排版,文笔不好请见谅
作者:
bombilla
(地板别打我!>"<)
2018-03-23 08:32:00
…………………………
作者: oak2002 (自动废文制造机v2.0)
2018-03-23 08:38:00
该
作者:
edcs
( )
2018-03-23 08:41:00
不准离,作下去
作者:
FFFFFFFF
(转寄不要按太多F)
2018-03-23 08:45:00
自己拿十元硬币掷杯 人头该,字面不该
作者:
allen65535
(剧情急转直下)
2018-03-23 08:46:00
请那个带你的同事吃饭,一方面跟他打好关系让他愿意继续教你,一方面吃饭的时候多少可问一点然后你是新人,你就当成犯错算你主管的,压力不用太大都有离职的打算了,做不好又怎样,压力那么大干嘛 XD
作者:
gdodgang
(分身帐号)
2018-03-23 09:02:00
有可能是个人问题也可能是公司问题...无法判断
作者:
cityhunter04
(无聊的乖小孩 )
2018-03-23 10:45:00
答案出在嘴巴里!
作者:
erining
(微笑爱拉~*)
2018-03-23 11:15:00
适应期其实很看个人本事
作者:
patiencedb
(patience)
2018-03-23 12:56:00
边做边学喽 给自己至少三个月的时间 真的不能克服再走吧
作者: uiop019 (uiop019)
2018-03-23 14:08:00
跟前辈打好关系,请吃或闲聊,能挖到工作技巧就算你的了,或是观察前辈的做事方法,脸皮后问就对了
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