※ 引述《vanattenhove (van)》之铭言：
: 如题
: 如果老板提了一个用公司现有人力难以达到的KPI(可能是业绩数字 或是公司营收)
: 但以现有人力 要达到这个数字简直天方夜谭 就算每个人都当三个人用也不可能
: 但若没达到就会倒楣
: 达到老板会发弱弱的低诱因奖金(1人大概不到20k)
: 这个时候大家通常会怎么做？
: 当作老板在讲干话吗？
达不到的KPI也在订
听到的当下
立即就要反映给他知道!
不讲出来 只是把爆点往后拖
达不到的时候 只能任他宰割
到时要反抗已经来不及了
台湾劳工就是太老实
不敢吭声
都知道达不到 横竖都是死 不如快点发难
先声夺人把老板不知道要布的什么局 先打乱掉