身为一位新鲜人，刚进公司只有三周左右，主要是做自有品牌的网络电商
面试的时候老板洋洋洒洒，对电商经营感觉很有经验想法，对未来很有愿景，但实际进到
公司才发现整个部门含我只有四个人，没有主管，而且他们最久只比我早一两个月到(之
前有一批人全走光了），在几乎没人交接的状况下自己摸索，常态支援另一个部门
然后公司品牌完全没知名度，在官网上平均一年不到20笔单（夸张少，别问我以前的人做
了什么，我也不知道），现在老板想做新产品，所以当前要在没有客源，又没什么广告的
预算的状况下想办法出清旧库存，但是老板又常常有很多新想法想去做，想要清库存，要
做新产品市调，又想做跨境
在人手不足，没有资源，现有产品完全卖不出去，目标又不明确的各种状况下，可以说是
满混乱的，脑中无法想像公司未来会有多正面发展的画面，跟面试听到的感觉差很多啊，
老板很多想法没错，但现实面根本做不到，进去之前完全不知道是这样
回到主题，刚踏入职场，我是想求发展，希望可以快速成长的人，我还是持续在学习进步
，同事也都好相处，但目前环境下大家心情都像在收烂摊子，工作上充满无耐，完全没冲
劲，让我做没多久就想换公司了...
除了想问新鲜人做一两个月就换，会不会对之后找工作造成困扰？
另一方面也想知道是不是我刚踏入职场，自己心态有问题QQ
谢谢大家
你的理由属于可以据实讲的类型 包装一下即可 至于短期离职的影响 解释得过就好
作者: gio8562 (基欧) 2018-03-22 22:25:00
不会对之后有影响
作者: milleH (milleH) 2018-03-22 23:10:00
我第一份三个月换给你参考
作者:
cas530 (530 C.C)
2018-03-22 23:20:00三个礼拜根本不用说啊，没影响的，听起来好像我前公司
作者:
stiwtu (绿5)
2018-03-22 23:47:00我疑似是走的那批人其中之一
作者: herschell (每朝都健康) 2018-03-22 23:48:00
根本不需要为了前公司待满多久经历才比较好看，而耽误自己找到更好的机会
被你说的生意那么差还可以请四个新鲜人？ XD 新水32K?老板也蛮酷的
作者:
HZM (满岛光人太好,叫我别死。)
2018-03-23 00:56:00月经文……
离职是常看到没错，但我搜跟新鲜人离职相关的没什么文其他人不是新鲜人
因为新鲜人根本不用问，不喜欢直接走！什么都不用考虑....你连事前预告都不用！
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2018-03-23 16:24:00楼上真惨
作者:
askia (过客)
2018-03-23 18:19:00方向不定、杂事多、一人当好几人用、老板爱画大饼这些都是新创小公司常见的问题。基本上加入这样的公司本来就是赌一把看有没有办法圆一个梦。如果你不看好或是不认为老板的理念就走吧
作者:
kazge (咖滋给)
2018-03-23 19:22:00不要讲就好，包装得不好还是会被质疑
我新鲜人之前也是在某电商 三礼拜就走XD 下份面试有老实说 也没影响