我的单位有个同事提报要4/1离职，
她最终上班日是2/27，接下来整个3月一次把所有积假放完，
我也想要霸气这样干（远目......）。
这里我想到一个问题：
假如她3月就到新单位上班，可以实际出勤、执行业务等。
那这样会有什么问题呢？（ex劳健保或其它）
或是她这样就可以爽领两边3月的薪水？
只是好奇，还恳请解答、感谢。

想成兼职就好了

积假或补休都公司欠他的哪来的爽领

健保重复保会请其中一边退掉，劳保重复没问题。然后没有所谓的爽领，那是她应得的假期。

他应得的，为什么是爽领？

第一份工作就这样搞过，2.5年特休都没休累积快一个月！离职前就排假，休完就办离职！有什么爽的？这是我应得的...

看贵公司员工守则有没有兼职条款?如果有,看人资