本鲁提离职后 准备要被大头约谈
新来的厂长就任半年左右
现场人员走很多 全都是新人 没一个留着住的
我算是新人中做最久的
然后厂长想知道为什么他接手这半年 现场走这么多人
所以我是不是应该鸡婆一点 为了以后进来的新人
把现场主管的事蹟讲出来给厂长听?
但又觉得讲出来公司又不会改变还是装死? 默默离开就好?

装死吧。长官一定都把错推给现场的

你都要走了，不管是装死还是鸡婆都没差啊，看你自己，想讲就不要客气，不想就随便唬弄。

我会选择低调离开

讲啊 反正都要走了 呛一发也爽

让他自己发现吧

叫厂长提钱才要讲.顾问费耶

强烈建议装死

你都要离职了就讲 怕什么

好聚好散，就低调的走人就好

若你讲了厂长或公司也没法解决或改善, 那你绝对不要讲.而且你若讲了现场主管的事, 也不保证厂长会帮你保密, 多半你一走厂长对现场主管动刀时, 就把你供出去了

默默离开就好啦

厂长都当半年了，还搞不清楚原因那是他自己问题

装死吧，别被人利用了，厂长那可能不知道，就等着你爆料他好搞人下台，你别被当抢使

平时都不听你讲了，要离开才听你说？别浪费自己的时间了

看厂长对你如何啊

装死 厂长肯定多少知道，借刀杀人而已

没有必要。他纯粹只是想当参考，至于你想爆什么黑幕其实他在这个位置看的角度完全不同。

从古至今，现场走的永远是新人最多，因为老人太烂嘛XD连这种问题都要问的话，那个新厂长显然不是现场出身www我们公司之前有人离职前寄爆料信给全公司协理+副总级的但是他百密一疏，他没想过这些协理和副总没在亲自看信的最后都被他们的助理把事情盖起来www

厂长会不知道问题

不爽那个主管就讲吧,但绝不能再接受慰留了

默默离开，其实讲了也不会有用

都要走了怕啥 讲想就讲 懒得讲就不讲

你可以讲.但通常不会有啥改变

他问真的就跟他讲 随口问问就别讲了

OFFER到手在疯狂干角牠 破公司滥待遇还想用人?吃香蕉啦

不会改变的

讲啥 他就是随口问问