※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Qep_bHt ]
作者: orgysolitude (eureka) 看板: Gossiping
标题: [问卦] 乡民们劳健保被高薪低报的多吗？
时间: Sat Mar 10 10:16:03 2018
小弟社会新鲜人，
周遭有些朋友的劳健保被高薪低报了~
查了一下除了公司违法之外，自身的权益也……
但新闻说可能只有十多万劳工有这问题，
真的有这么少？
大家遇到是采取什么应对呢？
吞下去抑或检举或是离职？
作者: Alphaz (@@) 2017-03-10 10:17:00
自己也少缴爽啊 反正离职在检举老板补缴 一箭双雕
我有, 我请我老板调高 结果她说会计说很麻烦 就不了了之
作者: baneking (悄悄) 2017-03-10 11:04:00
很多啊，看看货运业
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2018-03-10 19:43:00自从我进外商后，就没遇到劳健保低报的情形
我，上一家这样，受不了换工作，结果还是一样面试时还特地问，结果一堆跟我说 幸福城市都这样后来缴税季时我有缴到税，才想说该不是提离职之后才帮我调高吧，因为同事请产假，我提之后半年才离职
作者: coolcoolme (默 黑暗的喵) 2018-03-10 21:15:00
我比较好奇低薪高报 有发生过吗？
作者:
yzfr6 (扮关二哥!)
2018-03-10 21:18:00十多万恐怕只是有纪录的
作者: annaliu1991 (菱角) 2018-03-10 21:57:00
目前公司没有，身边朋友非公家机关的都低报…
作者:
meowgy (sky)
2018-03-10 23:31:00检举啊，五年内的都能讨，记得准备好你的工时与薪资资料
作者: coolcoolme (默 黑暗的喵) 2018-03-11 09:31:00
谢谢 h大的回答，之前同事有这个疑虑
10楼，前公司薪水是现金发放，上下班不打卡，现公司是薪转户只转最低薪资，其他用奖金名义现金发放，你想得到的他们也会想到之前面试过一家公司还刻意把薪转时间跟现金发放时间错开，例如5号是发薪日（转帐最低薪），15号是发奖金（现金），工时表定就已经9小时了还要求责任制，当然也是说自己走美式风格不打卡…整个心机好重
作者:
MeeToo (迷途)
2018-03-11 13:30:00楼上公司想到的都是100%违法 很好检举的案件
作者:
yo706001 (台北DORI)
2018-03-12 07:53:00有，后来同事有检举成功，老板补缴