事情是这样的
由于我在部门里会的东西比较多
Sponsor也扛了一狗票
虽然考绩明显比别人好。在老板眼中也很红
但cp值很低
慢慢的有一种身心俱疲的感觉
这种时候该喊给老板听吗
还是有什么办法可以将loading分享出去
作者:
wsx1983 (面对现实)
2018-03-04 23:44:00职场工作量怎么可能会得均匀，早点看开比较重要很多部门都能者多劳，能力好的人，只会分到的只会更多事升迁和加薪的幅度却看不出大级距，所以早点看开比较重要
作者:
chunsan (nothing is perfect !!)
2018-03-04 23:53:00出点小包或偶尔请病假 主管就会share出去了
上份工作是计画人员薪水每个人都固定，我也是扛了好几倍工作量但是完全没有办法调薪，现在这份好多了老板会看事情做比较多，年终比别人多了好多该提还是要提，毕竟有付出还是应该要有收获
作者:
soleil99 (Play the Game)
2018-03-05 00:30:00这代表你现在还是不够强，你要强到让老板觉得你快要功高盖主，这时候他会主动把你的loading 减轻，因为我亲身体验过。
作者: elmo0155 (拉面) 2018-03-05 01:11:00
摆点烂 出点包 爆个几次事情就会分出去了
还有是屎缺都给你,你都没时间,把案子给别人,照亮他人
错了 比主管还强 会更累，主管会眼红你，挑你更多毛病，交报告的时间也会越压越短，亲身体验过所以行中庸之道很重要，不要表现太强，但也不能太烂
作者:
hank301 (big hank)
2018-03-05 07:20:00工作就是这样能做的人就一直塞喊给主管听，也只是说今年一定加你薪真的无法接受的时候，就只能选择离职
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-03-05 07:26:00这只是表示你在老板眼中不够红，老板不怕你走
作者:
seouit (seouit)
2018-03-05 09:39:00直接跟主管说吧 如果妳走了也没关系代表也只是穷忙
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-03-05 11:52:00作者: insurreal (gives you wings) 2018-03-05 19:33:00
会这个样子，部门主管要负大多数责任你同事里应该有那种效率很差的，或是很会推事情的人，主管不处理，倒楣的就是会做肯做的你
工作量多到靠杯，做不好要被批最后还扣考绩，烂公司呵呵
如果你多做的部分没让你自身价值增加，那就考虑跳槽，不然就当练功。 千万不要故意摆烂或出包，那是浪费你自己时间。