代友人发问
他没有PTT帐号
他目前失业约3个月，最近被A公司录取
但是薪水跟预期有落差
他目前在等B公司回复，另一家薪水比较符合他的期待
但是A公司要求礼拜一就要报到，势必无法等B公司的回复
我是建议他先到A公司报到，如果B公司有上的话在跟A公司提离职
B公司也是最晚下个礼拜就会回复了
我是怕他回绝A，可是B又没录取不是两头空
虽然对A公司不好意思，不过我是觉得这是比较好的方法
我的想法是 只去几天对公司的影响比较小 没有交接的问题 劳健保要转也还算方便
现在人资都可以线上作业了
毕竟他也有他自己的压力，待业3个月还是要负担家里的经济
也还满吃紧的
他本人一开始是打算回绝A等B
不知道板友有没有其他的建议或方法，或是我的想法是错误的也欢迎提出
谢谢

找工作好像常遇到这种问题，如果先去A 没几天B录取。跟A提离职会不会尴尬或害怕

去A等B ,三个月内离职不用预告

我被口头唬过 所以我建议是去A等B我最近也是一家公司待一个月就换了 而且1~2个礼拜应该足够你朋友了解A公司适不适合他待

待业三个月还挑工作 很明显暂时不缺钱啊

傻了吗 当然先去A等B 这么想展现责任感的奴多的是公司欢迎你

先去A报到啊，同时也可观察一下

既然a薪水有落差 b没上还去吗？

如果对自己很有自信的话，我会对A公司明讲我很喜欢A公司的环境与企业文化，但B公司的薪资待遇是我所期望的最低水准，所以，希望A贵公司可以在给我1-2星期思考和家人讨论。如果a公司真的觉得你是个人才的话，它ㄧ定会等你，毕竟每一次面试都是时间成本的投资。（这种说法心脏要超强的）

当然先去啊 而且去感受一下环境 B录取再跳槽到时又两头空 又得继续待业

缺钱没什么好选的,先去A等B唯一解

其实我也是很怕两头空 哈哈LOL

先去a是没问题的，可以随时离职，而且公司还不可以扣薪资喔做几个小时，公司就是该要给几个小时的钱，劳基法很保障劳工的，真是好棒棒

换个心态想,你对A公司仁慈,他就没对其它人残忍过吗各取所需罢了,只要不是恶意冲康都还好,理由说不适应就好老板要扣薪要拗你抹黑时,可是有一堆理由的,别太多不好意思但还是要小心一点打听,像是A有认识B公司的人之类的

去a 不然b空了 两头空 要找工作多久