分享几个记忆模糊的面试经验与内容
小弟我有两年外商业界经验，硕士学历
1.某外商银行长期约聘（总部）—类似网管产品技术支援工程师
年薪约80-90W，月薪快7W，无年终，无加班费
维护现有企业内部平台系统，星期五加班2小时，周末系统要上线或改版的话要值班4小时
（轮值）
优：公司名气大，主管好相处，未来可以转调其他单位，语言能力加强
缺：约聘13个月后，可能会失业，ㄧ年ㄧ聘。
2.乙方资讯科技公司-研发部门人员
月薪6W，14-16个月，年薪最高可能到96W看绩效考核。
接银行与寿险公司专案或卖服务或软件产品给他们，此职位为接触业界最新技术，开发出
框架给专案软件部门去实作。
优：可以接触最新技术较有挑战，增强技能
缺：公司规模较小，不稳定
3.某建设公司分公司资讯处（总部）-开发工程师
月薪6W，15个月，年薪约90W，看公司当年营运状况，每年调薪3%-5%，加班可换补修没修
完年底可依比率换加班费。上下班较正常，比较难的开发专案外包给厂商。主要工作内容
为转移或维护或开发企业内部系统。
优：工作内容较简单，准时下班。
缺：技术较旧，为来转职只能在同产业。
4.本土寿险资讯单位 信义（总部）-企业资源规划资讯人员
月薪6.25W，年薪90-100W，16个月，每年调薪2%-4%。
工作内容协助导入ERP系统，需要与印度和澳洲工程师交流，技术学习。我要重新学习新
的技术。
优：工作具有挑战性，专案达成的话能见度高，公司为传统大型产业，名誉高，主管好沟
通，薪资调薪机会高（如果专案成功的话）。
缺：加班，专案不知道是否会走完，距离成功看起来还有很长的路，前阵子此部门有离职
潮，新技术很冷门未来转职机会不多。
5.本土银行 内湖（总部） - 系统开发导入资讯人员
月薪5.5-5.8W，16-17个月，年薪约88W-98W
协助新系统导入与开发与旧系统整合
定期去香港出差1星期，解决当地所有IT相关问题，平时要与菲律宾、新加坡、澳洲工程
师沟通协调。
优：增强SA、SD、Presentation 技能,开发与维护系统，多元能力培养，专案能见度高，
对未
来发展好，加强语言能力。
缺：加班，不是纯开发工程师的工作，出差要能独立解决所有问题，Dress code较严谨。
6. 本土银行 南港（总部）-系统分析师
还在等面试ing...
SA、SD、兼PM盯乙方资讯公司完成专案，行政作业流程文件较多，不需写code，单纯做Co
de Review，开规格，定期去乙方公司开会。
优：企业大，教育训练扎实，企业福利业界最完备
缺：加班，压力大，中断开发工程师职涯
个人是偏好选项3.，追求稳定，请问大家会选哪个呢？